Projectleider Reorganisatie Data 16u/w Amsterdam • DC Professionals

In deze rol als Projectleider Reorganisatie werk je binnen het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie van een grote gemeentelijke organisatie. Je maakt deel uit van het team dat alle data-activiteiten regisseert. Jouw taak is het leiden van de reorganisatie binnen de directie Data. Je adviseert over de organisatie-inrichting, stelt plannen op en zorgt voor een soepel verloop van het proces. Een kans om bij te dragen aan een sterke data- en informatiepositie! Enthousiast om verder te verkennen? Ontdek alle details hieronder!

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 04-08-2025 - 03-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-07-2025

Organisatie:
Gemeentelijke organisatie

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: .

De opdrachtgever(s)

De directie P&O maakt onderdeel uit van cluster Bedrijfsvoering. De directie P&O bestaat uit ruim 650 medewerkers, verdeeld over 6 afdelingen. Maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een ander type inzet van P&O. Aan P&O de taak om daarop in te spelen en steeds op het juiste moment in nauwe samenwerking met andere afdelingen en directies in de stad te zorgen voor de beste medewerkers op de juiste plek. Daarvoor is het belangrijk dat we als één P&O met heldere doelen en één werkwijze samenwerken met de andere afdelingen en directies aan de opgaven van de stad. Als projectleider reorganisatie werk je nauw samen met het team HR advies en andere expertiseteams zoals bijvoorbeeld recruitment en loopbaanadvies. 

Als Projectleider reorganisatie bij Data maak je onderdeel uit van het HR-team dat verbonden is aan het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII). Specifiek ga je aan de slag bij de directie Data. De directie Data organiseert en regisseert alle data-activiteiten binnen onze organisatie. Directie Data zorgt voor een stevig datafundament en voor data-governance gemeentebreed en daardoor voor een sterke data- en informatiepositie voor zowel onze organisatie als de stad. De directie is verantwoordelijk voor de leverbetrouwbaarheid en schaalbaarheid van de dataproducten en voor de kwaliteitszorg op datagebruik, -beheer en -producten. 

Opdrachtomschrijving

Als projectleider Reorganisatie ben je verantwoordelijk voor de tactische en operationele uitvoering van de reorganisatie binnen de directie Data. Je bewaakt de voortgang, stemt af met betrokkenen en coördineert acties binnen de afgesproken kaders. Je schakelt tussen verschillende belangen, werkt volgens het vastgestelde beleid en voert het reorganisatieproces zorgvuldig en volgens planning uit.

Werkzaamheden

• Adviseren over organisatie inrichting van de nieuwe Data-office;
• Penvoering organisatieplan, inclusief personele paragraaf;
• Voorbereiding ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming;
• De directeur en manager ondersteunen in gesprekken met de medezeggenschap (OR en OC Data);
• Administratieve afhandeling van de reorganisatie (was/wordt, bezwaar/beroep, etc.), ondersteuning daarin nader af te stemmen.

Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in veranderkundige organisatievraagstukken.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectleider reorganisatie bij een G4 gemeente.
De aangeboden kandidaat heeft een WO HR gerelateerde studie afgerond.

Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft ervaring als projectleider in het I-domein.

Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!