HR Medewerker Oss • Actief Werkt!

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een energieke HR medewerker die graag schakelt tussen recruitment en HR-taken? Dan is deze functie echt iets voor jou. In deze afwisselende rol ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en zorg je dat alles rondom instroom, doorstroom en uitstroom soepel verloopt.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken over hoe we ons als aantrekkelijke werkgever kunnen profileren. Naast recruitment ondersteun je bij diverse HR-processen en -administratie.

Jouw werkzaamheden als HR medewerker

• Vacatures opstellen en beheren via jobboards en social media
• Kandidaten werven, screenen en sollicitatiegesprekken voeren
• Contact onderhouden met bureaus en interne afdelingen
• Onboarding van nieuwe collega’s organiseren
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Uitvoeren van HR-administratie (contracten, personeelsmutaties, verzuim, wagenpark)

Een veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng, binnen een hecht en professioneel HR-team.

De organisatie levert medische producten aan zorginstellingen in Nederland, België en Luxemburg. De locatie in Oss is gespecialiseerd in het opslaan van grote hoeveelheden en het snel verzenden van deze producten. De werksfeer is prettig en informeel, waarbij open communicatie belangrijk is. Daarnaast is er ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw werk zorg je ervoor dat de zorginstellingen op tijd de juiste producten ontvangen

• Een salaris tussen de €17,50 en € 23 bruto per uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 25 verlofdagen en 11,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en training op maat.
• Een gezellige en informele werksfeer waar jouw ideeën welkom zijn
• Een tijdelijk contract van minimaal 12 tot 24 maanden, met kans op verlenging.

• Minimaal een afgeronde mbo+ opleiding, bij voorkeur richting HRM of aantoonbare ervaring op MBO+/HBO-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als HR medewerker of ervaring in recruitment.
• Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week, bij voorkeur 32 uur.
• Nauwkeurig, goed georganiseerd en communicatief vaardig.
• Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré.