Lead UX Digitaal Stelsel Omgevingswet Apeldoorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij de coördinator die werk kan vinden en laten uitvoeren in een complexe organisatie? Ben jij een natuurlijke verbinder, houd je van overzicht en van webanalytics, UX research en digitale toegankelijkheid? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het Kadaster werkt mee aan de (door)ontwikkeling van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en het bijbehorende Omgevingsloket. Wij verzorgen onder andere de kwaliteitsbewaking middels Web analytics, ondersteuning bij het digitaal toegankelijk maken en houden van de applicaties en gebruikersonderzoek.

De werkzaamheden voer je uit vanuit standplaats Apeldoorn. De DSO komt tweewekelijks bij elkaar in Lunetten en ieder kwartaal op diverse locaties. Je wordt hier ook verwacht te zijn.

Je kennis en de ervaringen die je opdoet tijdens je opdracht, bundel je aan het eind van de opdracht in een duidelijk advies. Hierin staat beschreven hoe het Kadaster het werk voor DSO het best en duurzaam kan inrichten. Denk hierbij aan team-dynamiek, duidelijke rollen en processen om werk aan te nemen, op te halen en resultaten te verzilveren voor het team.

• Hbo+ werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen complexe of multidisciplinaire omgevingen;
• Affiniteit met onderzoek, kwaliteitsborging en procesmatig werken;
• Je bent georganiseerd, proactief en communicatief sterk;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar stemt moeiteloos af met anderen;
• Je werkt resultaatgericht en houdt ervan om dingen “gewoon goed geregeld” te hebben;
• Je hebt adviesvaardigheden en bent in staat om je adviezen in een duidelijk rapport of presentatie te presenteren.

• Jira;
• Figma;
• Figjam;
• WCAG 2.1.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

Als Coördinator Kwaliteit en Onderzoek ben je tijdelijk verantwoordelijk voor het aannemen van werk op het gebied van UX research, toegankelijkheid en webanalytics. Je zorgt dat de opdrachten bij de juiste specialisten in het team Kwaliteit en Onderzoek terecht komen en zorgt dat resultaten zichtbaar worden in de DSO-organisatie. Omdat de verschillende teams die aan het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) verspreid over Nederland werken, is het ook belangrijk dat je contact maakt en houdt, en het werk niet alleen naar het team brengt, maar ook werk gaat halen bij de diverse Scrum-teams.

Je hoeft zelf dus geen specialist te zijn en je hebt geen HR-verantwoordelijkheden, maar je zorgt wel dat er een constante stroom opdrachten het team in komt en dat mensen weten waar ze aan toe zijn. Resultaten worden goed vastgelegd en gedeeld.

Gevraagd

Eisen:

1. Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet
2. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
3. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
4. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
5. Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Europees aanbesteden en contract- en leveranciersmanagement
6. Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (complexe) inkooptrajecten
7. Minimaal 2 jaar ervaring in IT-gerelateerde inkopen

Wensen:

• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 40 punten)
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen / opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten)
• Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging 30 punten)
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score (weging 30 punten)

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.