Senior beleidsmedewerker compliance bij de NCTV Den Haag • Ministerie van Justitie en Veiligheid

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) zoekt een adviseur compliance om bij te dragen aan dat de NCTV wet- en regelgeving bewust opvolgt en vastlegt.

Als senior adviseur compliance speel jij een cruciale rol bij de naleving van de Wet coördinatie terrorismebestrijding en nationale veiligheid (WCoTNV). Deze wet is onlangs in werking getreden, en vormt de basis voor de coördinerende en analyserende taakomschrijving van de NCTV. Het is essentieel dat de organisatie werkt conform deze wet en andere wet- en regelgeving, zoals de AVG, de Archiefwet en de meer specifieke wetten, zoals de Tijdelijke wet bestuurlijke maatregelen terrorismebestrijding. Deze wetten bepalen hoe wij ons werk mogen en kunnen doen om zo bij te dragen aan de nationale veiligheid van Nederland.

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het compliance beleid, het uitvoeringsproces hiervan en advisering hierover aan andere afdelingen. Daarbij heb je oog voor de balans tussen compliance en werkbaarheid;
• Je geeft vorm aan het compliance beleid en -proces samen met collega’s die op andere terreinen werken aan naleving van wet- en regelgeving, bijvoorbeeld het privacy cluster, de CISO, de projectleider informatiehuishouding en de juridisch adviseurs;
• Je ziet toe op de naleving van de WCoTNV binnen de organisatie. Je stelt hiertoe een toezichtsplan op, zorgt voor uitvoering en rapporteert hierover;
• Op termijn kijk je vanuit de compliance blik ook naar andere interne beleidsregels en externe wetgeving waaronder de werkzaamheden van de NCTV valt;
• Je bent een sparringspartner voor de collega’s die werken aan de doorontwikkeling van processen omtrent de WCoTNV, en mogelijk ook voor collega’s op de andere terreinen.

De functie adviseur compliance is een nieuwe rol binnen de NCTV. Dat betekent dat je de ruimte hebt om je rol voor een deel zelf vorm te geven en uit te bouwen, en dat we uitkijken naar jouw initiatief. Het betekent ook dat we steunen en vertrouwen op jouw expertise en proactieve instelling. Vanzelfsprekend werk je samen met je collega’s in verschillende functies en afdelingen, met wie je kunt sparren en samenwerken. Het is een mooie kans om met verantwoordelijkheid de basis vanaf het begin op te bouwen en zo direct bij te dragen aan de verdere professionalisering van de NCTV.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur een relevante certificering of opleiding en/of 5 jaar werkervaring op het vakgebied compliance (ervaring bij de rijksoverheid is niet vereist);
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en implementeren van een compliance strategie en framework, of vergelijkbare relevante werkervaring;
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling en op schrift, over het belang van compliance op verschillenden niveaus binnen de organisatie, van directie tot operationele medewerkers. Hierbij kun je goed adviseren en motiveren.
• Je kunt snel een goede inschatting maken van de risico’s die kunnen voortkomen uit compliance-vraagstukken en hierop adequaat acteren. Daarin heb je oog voor de verschillende belangen die hierbij kunnen bestaan.

Let op: Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, maar beantwoord in plaats daarvan de drie vragen die je vindt onder het kopje “Bijzonderheden”.

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, maar beantwoord in plaats daarvan de vier vragen hieronder (max. 200 woorden per vraag). Deze bespreken we tijdens het sollicitatiegesprek.

1petentie: Plannen en organiseren

Beschrijf een keer dat je een proces hebt opgezet op het gebied van compliance of toetsing van een kader, regels of een wet. Welke methoden of tools heb je gebruikt en hoe heeft dit bijgedragen aan het verbeteren van de organisatie?

2. Competentie: Oordeelsvorming
Beschrijf een situatie waarin je op basis van geïdentificeerde risico’s bent gekomen tot een advies. Geef hierbij aan hoe je om bent gegaan met verschillende belangen en/of perspectieven.

3. Competentie: Samenwerken
Beschrijf een situatie waarin je met collega’s van verschillende expertises hebt samengewerkt aan een gedeeld doel. Wat was jouw rol en hoe verliep de samenwerking?”

4. Competentie: Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Beschrijf een situatie waarin je complexe informatie moest overbrengen aan een publiek zonder vakkennis. Hoe heb je ervoor gezorgd dat je boodschap werd begrepen?”

Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek B verplicht.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.