Casemanager Verzuim Son en Breugel • 24/7 drive

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil je lekker vooruit in jouw carrière? Met een baan die bij je past? Een baan waar je een bak energie van krijgt? Kom dan bij ons werken! Want één ding is zeker……werken bij ons is nooit saai!

 

Functiebeschrijving
Net als ieder ander zijn ook onze uitzendkrachten wel eens ziek, zit een ongeluk in een klein hoekje of gebeuren er andere dingen waardoor een uitzendkracht tijdelijk zijn of haar werk niet kan doen.
Als Casemanager verzuim ben jij de verbindende schakel die deze ziekmeldingen in goede banen leidt.

Wij zijn eigen risicodrager voor de ziektewet en daarom vervul je als casemanager verzuim samen met jouw andere verzuim collega een cruciale rol in de uitvoering van ons ziektebeleid. 
Je adviseert en ondersteunt onze intercedenten, vestigingsmanagers en directie bij vraagstukken over verzuim, zowel voor onze uitzendkrachten als voor vast personeel. Jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de rechten en plichten binnen de Wet verbetering Poortwachter. Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar werk of een andere passende oplossing voor onze medewerker. 

Functie-eisen
Het aller belangrijkste is, dat jij als persoon de juiste drive hebt! Met de juiste drive is al het andere te leren.

Verder komen de volgende vaardigheden zeker van pas in jouw rol als casemanager verzuim:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding 
• Enkele jaren ervaring op het gebied van eigenrisicodragerschap
• In bezit bent van rijbewijs B
• Je woont op een redelijke woon-werk afstand van Son
• Je bent bereidt om, indien nodig, verzuimgesprekken te voeren op onze vestigingen door heel Nederland.
• Je hebt een passie voor mensen, goed gevoel voor humor en lekker veel positieve energie
• Fulltime beschikbaar (40 uur/5 dagen) zou mooi zijn, maar parttime minimaal 32 uur is ook bespreekbaar
• Omdat Europa ons werkterrein is, spreek je naast goed Nederlands ook goed Engels
• Je kunt goed luisteren, hebt empathie, maar bent ook in staat om duidelijk en eerlijk te communiceren
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (WVP, WIA, Ziektewet)
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen
• Kennis en ervaring met de uitzendbranche 

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisindicatie: € 3.000,= tot maximaal € 3.500,= bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
• 26 vakantiedagen en 6,5 ATV dag (ATV mag ook uitbetaald worden)
• Bonusregeling/13e maand.  Afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat
• Pensioenregeling
• Contract voor 1 jaar, daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd
• Een laptop en mobiele telefoon (IPhone) 
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, want we geloven in jouw potentieel

Zorgt onze baan van casemanager verzuim voor een glimlach op je gezicht?

Laat dan van je horen en stuur je CV of LinkedIn profiel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 
We kijken er naar uit om je te ontmoeten!  
Heb je vragen? Bel ons op en vraag naar Anouska of Eline van HR!  0499-470497