Medior Test Analist Den Haag • Between Staffing

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Deze opdracht valt binnen schaal 10 van de CAO Rijk. De indicatieve tariefrange ligt tussen de 78 en 88 euro per uur.
Let op: dit is geen minimum of maximum tarief. Alle aanbiedingen worden beoordeeld op basis van een puntensysteem dat prijs en kwaliteit afweegt.
Een deel van de te behalen punten wordt toegekend aan de inschrijver met het laagste tarief. Andere inschrijvingen ontvangen naar verhouding minder punten op dit onderdeel.

Opdrachtomschrijving
Als testanalist kom je binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team houdt zich bezig met ketentesten, acceptatietesten, security- en performance testen binnen projecten die zowel interne als externe leveranciers kent. Als testanalist ondersteun je de testcoördinatoren en heb je de volgende werkzaamheden:

• Voorbereiden, specificeren en uitvoeren van (keten)testen
• Bijdrage in het maken van risico analyses
• Stakeholdermanagement
• Begeleiding van key users en beheerders (GAT/PAT)
• Testbegeleiding van migraties en transities
• Inrichting van testomgevingen
• Opzetten van geautomatiseerd testen (in opdracht van de testcoördinatoren)
• Actieve deelname binnen de vakgroep testen

Naast deze uitvoerende werkzaamheden vorm je de back-up voor de testcoördinatoren. Om deze reden is het nodig dat je het testvak in de breedte overziet en beheerst. Jij voelt je als een spin in het web binnen de voornoemde expertises binnen het testvak en hebt een grote mate van zelfstandigheid in de uitvoer van jouw werkzaamheden.

Achtergrond opdracht

De Immigratie en Naturalisatie Dienst (IND) is een onderdeel van het ministerie van Justitie en is het laatste half jaar veel in het nieuws vanwege het Europese migratiepact. Naast het migratiepact lopen er meerdere projecten met verschillende leveranciers. Je komt binnen IND te werken onder de directie IV, binnen de vakgroep testen in het team Testcoördinatie. Het team zet in op professionalisering van de test- en acceptatieprocessen binnen IND. Het werk is afwisselend en uitdagend. Het ene moment ben je bezig met het testen van de kantoorsoftware, het andere moment kan het zijn dat je bezig bent met het testen van biometrische toepassingen. Je kunt hierbij denken aan een update van kantoorsoftware, het in gebruik nemen van nieuwe hardware, maandelijkse Windows patches voor de kantoorwerkplekken of updates van specifieke bibliotheken waar de applicaties van de IND op draaien. Voor al deze verantwoordelijkheden zul je betrokken worden om inzichtelijk te maken welke risico's hierbij spelen. Denk hierbij aan risico's dat vele IND- medewerkers hun dagelijkse werk niet kunnen uitvoeren, of dat een grote groep testers geen toegang tot de testomgeving heeft. Het werk komt vanuit diverse specifieke projecten, en uit regulier lifecycle management. We zoeken een echte bruggenbouwer met een overall vakinhoudelijke achtergrond.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Kandidaat is gecertificeerd voor Tmap en/of ISEB en/of TestFrame en/of ISTQB
• Kandidaat heeft ervaring met load en performance testen
• Kandidaat heeft ervaring met keyword-driven testen in combinatie met testautomatisering
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met testen binnen IT organisaties (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met werken in een Scrum / Agile en/of DevOps (5 jaar)
• Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het testen binnen services/API/SOA landschappen (3 jaar)

Wensen

• In de afgelopen 3 jaren tenminste in 2 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration en bijvoorbeeld MS Azure.
• Kandidaat heeft kennis van verschillende kwaliteitsstandaarden
• Ten minste 1 jaar ervaring in werken met Dev Ops.
• Kennis en ervaring met Rapid Software Testing.
• Kennis en ervaring met het testen van ERP systemen (SAP/Siebel/anders)
• Kennis en ervaring met Oracle databases
• Kennis en ervaring met werkplekbeheer (testen/testautomatisering)
• Kandidaat heeft een Agile/Scrum Certificaat (gebruikte werkmethodieken zijn: CAT, CPAT, CTAP of PSM1)
• Kandidaat heeft ervaring met het adviseren van organisaties inzake testaanpak
• Kandidaat heeft programmeerervaring in verschillende talen
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met testdata management
• kandidaat heeft kennis en ervaring met het automatiseren van ketentesten
• Kandidaat is thuis in meerdere aspecten van de arbeidsmarkt dan testen alleen
• Kandidaat heeft ervaring met het omgaan met weerstand binnen organisaties
• Kandidaat heeft ervaring met het opleiden van mensen in het testvak
• Kandidaat heeft kennis van AVG
• Kandidaat heeft kennis van toegankelijkheidseisen (overheid)
• Kandidaat heeft kennis en ervaring op gebied van biometrische toepassingen
• Kandidaat heeft kennis en ervaring met Windows implementaties
• Kandidaat heeft werkervaring met zowel agile omgevingen als waterval methodiek

Competenties

• Plannen en organiseren
• Informatie/Business/Testanalyse
• Testmanagement/Testcoördinatie
• Testautomatisering
• Load en performance testen
• Testdata management
• Professionaliteit binnen het vakgebied
• Weten wat er te koop is

Karaktereigenschappen:

• Resultaatgericht
• Nieuwsgierig
• Vooruitstrevend / Innovatief
• Flexibel
• Analytisch
• Oog voor detail
• Kan snel schakelen

Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.