Medewerker Recruitment Almere Almere • Trend People

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een energieke en ambitieuze collega die op zoek is naar een uitdaging waarbij je écht van toegevoegde waarde bent? 

Bij Trend People hebben we geweldige kansen voor jou! Voor ons team in Almere zijn wij op zoek naar een gedreven medewerker recruitment. Wil jij graag je commerciële skills vergroten en kennis maken met de zakelijke dienstverlening? Dan ben je bij Trend People op de juiste plek.

Wij zijn een ambitieus en creatief team dat gelooft in samen succes behalen. Bij ons draait alles om groei, zowel voor onze medewerkers als voor onze klanten. We bieden je volop kansen om je te ontwikkelen en zelfstandig te werken in een open en inclusieve werkomgeving.

Meer over onze organisatie vind je hier https:

In deze veelzijdige rol draag je dagelijks bij aan diverse werkzaamheden op verkoop- en inkoopgebied. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de vestiging, waarbij je verantwoordelijk bent voor inkomend telefoonverkeer, het ontvangen van kandidaten en het beheren van binnenkomende sollicitaties. Maar ook search je actief naar kandidaat profielen op de diverse jobboards en LinkedIn. Daarnaast ben je als rechterhand van je collega’s mede verantwoordelijk voor de openstaande vacatures bij onze klanten. Ook ga je mee op klantbezoek en verken je het werkgebied om zo nieuwe contacten aan te kunnen boren.

• Een uitdagende rol voor 32-40 uur per week 
• Een functie voor in iedergeval een half jaar met kans op verlenging 
• Marktconform salaris in de salarisschaal medewerker recruitment (2.498 euro tot 2.651 euro, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Een afwisselende en uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden
• De mogelijkheid om jouw recruitment en commerciële skills te ontwikkelen
• Enthousiaste collegas die blij zijn met jouw ondersteuning binnen het team
• Secundaire voorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen (op fulltime basis), reiskostenvergoeding en een provisieregeling
   

• Betrokkenheid bij de vestiging waar je werkt en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor jouw aandeel
• Het vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dit te zien als een uitdaging
• Niet bang zijn om de telefoon te pakken
• Leergierig en bereid zijn om uit je comfortzone te stappen wanneer nodig