Channel & Partner Support Specialist Capelle aan den IJssel • Werken bij Axians

Als Channel & Partner Support Specialist bij Axians ondersteun en versterk je onze relaties met toonaangevende technologiepartners zoals Cisco, HPE Aruba, NetApp en Microsoft. Je krijgt de ruimte om te leren, te groeien en verantwoordelijkheid te nemen in een dynamische rol aan de commerciële en strategische kant van onze organisatie.

In deze functie werk je nauw samen met de Alliance Manager en diverse interne teams (sales, marketing, business development). Je zorgt dat partnerprogramma’s goed worden uitgevoerd, coördineert certificeringen en levert input voor strategische keuzes.

• Ondersteunen bij het beheren en optimaliseren van partnerrelaties;
• Coördineren van certificeringstrajecten en partnerprogramma’s;
• Signaleren van nieuwe kansen in het partnerlandschap;
• Helpen vormgeven en uitvoeren van gezamenlijke campagnes met partners;
• Administratieve ondersteuning en rapportages van partnerprestaties;
• Actieve bijdrage aan het opbouwen van een toekomstbestendig partnernetwerk.

Je bent proactief, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor samenwerking en structuur. Je weet hoe je dingen organiseert en bent nieuwsgierig naar hoe technologie en partnerships samenkomen.

Daarnaast heb je een passie voor ICT-infrastructuur, ben je leergierig, analytisch sterk en beschik je over een scherp oog voor detail.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo opleiding;
• 3-5 jaar werkervaring binnen de ICT-sector in bijvoorbeeld een Inside sales functie;
• Affiniteit met ICT infrastructuur, Datacenter technologieën en Cybersecurity;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Motivatie om te werken in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om de groei en ontwikkeling van partnerschappen vorm te geven en bij te dragen aan de toekomst van de ICT-infrastructuur.

• Een goed startsalaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; tussen de € 3.500,- en € 4.000;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,-);
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.

• Een goed startsalaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; tussen de € 3.500,- en € 4.000;
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding;
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking;
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,-);
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel;
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotionele veiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.