Leerling Gipsverbandmeester Nijmegen • Sint Maartenskliniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. Beweeg jij met ons mee? 

We zijn per 1 november op zoek op zoek naar een:

Gipskamer
28 tot 36 uur per week

Nijmegen en Boxmeer

Ontdek in onze video's waarom je toekomstige collega’s hun werk én de Sint Maartenskliniek zo mooi vinden!

In januari 2026 start de opleiding tot gipsverbandmeester. De opleiding duurt 18 maanden. Om de start van de opleiding soepel te laten verlopen, is er eerst een voorwerkperiode van ongeveer 3 maanden. Zo neem je alvast wat ervaring en kennis uit de praktijk mee als je aan de opleiding begint. De opleiding is duaal, wat betekent dat je leren en werken combineert. Hierdoor kun je de theorie direct in de praktijk toepassen. Als leerling gipsverbandmeester word je zowel vanuit de gipskamer in Nijmegen als de gipskamer in Boxmeer opgeleid. De Sint Maartenskliniek heeft samen met het CWZ en het Radboudumc een opleidingsovereenkomst. Gedurende de opleiding doorloop je in beide ziekenhuizen een stageperiode.

Je komt te werken op het Gips- en Wondbehandelcentrum van de Sint Maartenskliniek, een bijzondere afdeling in een uniek ziekenhuis. Al jaren scoort onze afdeling zeer hoog op patiënttevredenheid. Op de gipskamer zien we patiënten van verschillende specialismen, zoals orthopedie, reumatologie en revalidatie. We behandelen vooral patiënten na een operatie met gips. Daarnaast worden patiënten met een complexe wondgenezing langdurig door ons behandeld. Met de verschillende taakgebieden zoals wondbehandelingen, gipsbehandelingen en de uitgifte van semi-orthopedische hulpmiddelen zijn de werkzaamheden divers en uitdagend.

We zijn altijd bezig met innovatie. We zetten bijvoorbeeld VR brillen in als afleiding voor spanning en pijn. De gipsverbandmeesters werken grotendeels autonoom, onder supervisie van een specialist. Een deel van de gipsverbandmeesters draait ook zelfstandig voetspreekuren onder directe supervisie. Sinds 2018 verzorgen we ook alle gips- en traumabehandelingen voor het Maasziekenhuis Pantein in Boxmeer.

Het team bestaat uit totaal 15 collega’s. We zijn echte vakspecialisten, werken als team grotendeels zelforganiserend, helpen elkaar wanneer nodig en doen ons werk graag met een grote glimlach.

Als dé behandelaar op het gebied van houding en beweging behoren we tot de wereldtop, maar we zijn tegelijkertijd een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar je je snel thuis voelt. Je helpt vaak mensen die elders niet geholpen konden worden. En omdat we zo gespecialiseerd zijn, kun jij je echt verdiepen in je vak. Onze medewerkers roemen de goede sfeer.  

• Je krijgt een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.

• Een contract voor de duur van de opleiding, inclusief voorwerkperiode. In overleg kan de voorwerkperiode ook 2 maanden zijn i.p.v. 3 maanden.

• Gedurende de opleiding is de salariëring conform de CAO-Ziekenhuizen en afhankelijk van je huidige functie en inschaling. De functie van gipsverbandmeester is ingedeeld in FWG 55 met een salaris van salaris van minimaal €3.751,- en maximaal €5.289,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week per 1 augustus 2025). In februari en augustus 2026 vindt conform cao een loonsverhoging plaats van 2%.

• Een pakket met prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en gratis parkeren onder het ziekenhuis.

• Focus op jouw talent en (persoonlijke) ontwikkeling, mede ondersteund door onze eigen Maartensacademie die jou adviseert en faciliteert in opleidingen, scholingen en trainingen.

• Aandacht voor jouw vitaliteit, met oog voor jouw persoonlijke situatie, levensfase en concrete faciliteiten zoals gratis sporten op locatie.

• Een prachtige werkplek in een bosrijke omgeving.

• Een werkplek waar we jou accepteren zoals je bent en waar jij jezelf mag zijn.

Wil jij werken aan de bewegingsvrijheid van onze patiënten en hen écht vooruit helpen? Bij ons ben je op de juiste plek. De Sint Maartenskliniek is al bijna 90 jaar dé specialist op het gebied van beweging. We focussen op orthopedie, reumatologie, revalidatie en pijnbestrijding. Bij ons werk je samen met betrokken experts die tot de top van hun werkveld behoren en kun je je echt verdiepen in je vak. Tegelijkertijd ervaar je de voordelen van een klein en overzichtelijk ziekenhuis waar collega’s oog hebben voor elkaar. Samen zetten we ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. En daar zijn we trots op! 

Samen verder in beweging. 

Jij bent een echte teamspeler en kunt goed oplossingsgericht denken. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en dat combineer je met een klantvriendelijke manier van werken. Jouw creativiteit zet je in om tot passende oplossingen te komen voor vraagstukken in je werk.

Daarnaast:

• Ben je in het bezit van een diploma verpleegkunde op minimaal kwalificatieniveau 4 of het diploma fysiotherapeut en ben je BIG-geregistreerd.

• Beschik je over een HBO werk- en denkniveau.

• Ben je gemotiveerd om een nieuw vak te leren en een vervolgopleiding te gaan doen.

• Heb je enkele jaren ervaring in het specialisme orthopedie en/of revalidatie.

• Heb je affiniteit met wondbehandelingen.

• Ben je flexibel zodat je zowel in Nijmegen als in Boxmeer kunt werken.

• Heb je een open houding en ben je in staat om goed samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden en opvattingen.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Chiel van Onna, gipsverbandmeester en praktijkopleider of Ingrid Peters. Zij zijn bereikbaar via 024-3659480 en via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je een concrete vraag voordat je besluit te solliciteren? We helpen je graag verder! Cv’s ontvangen we wel graag via een officiële sollicitatie.

Wil je direct solliciteren? Gebruik dan vóór 4 augustus de knop 'solliciteren' bovenaan deze pagina. We kijken nu al uit naar jouw reactie! De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 11 augustus.

Screening van CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG maakt standaard deel uit van de selectieprocedure. Dit om de veiligheid van onze patiënten en medewerkers te waarborgen. Waar dit van toepassing is, wordt BIG-registratie gecheckt.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt, waarbij geldt dat interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.

Bij de Sint Maartenskliniek zetten wij ons iedere dag in voor de bewegingsvrijheid van onze patiënten. Ook de bewegingsvrijheid van onze medewerkers vinden we in alle opzichten belangrijk. We willen dat jij je vrij voelt om jezelf te zijn. Daarom werken we aan een diverse en inclusieve organisatie, waar gelijkwaardigheid centraal staat en iedereen zich welkom voelt. Zo creëren we een werkplek waar jouw talenten tot bloei kunnen komen en jij succesvol kunt zijn in je werk.