Senior recruiter Johnson & Johnson Den Haag • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een functie waarin je kunt netwerken, verbinden en adviseren. Verdieping in je vak, dat is wat je wilt. Spreekt dit je aan, lees dan verder. We zijn op zoek naar een senior technisch recruiter voor Johnson & Johnson.
 

Altijd op zoek naar creatieve oplossingen. Technisch personeel is schaars, en daarin ligt jouw uitdaging. Je krijgt alle ruimte om out of the box te denken. Je werkt deels inhouse bij de klant en deels vanuit huis. Je hebt direct contact met teamleiders over vacatures en stemt regelmatig af met je team over de beste strategie. Je bent de expert voor de klant, haalt vacatures op, denkt mee over de invulling, bent op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en informeert je managers over de voortgang.

Je start het wervingsproces op om de juiste kandidaten te vinden. Je past je recruitmentstijl aan: van lokale advertenties en open dagen tot netwerken via LinkedIn voor specialistische vacatures. Je bouwt relaties op met kandidaten voordat je hen een vacature voorlegt.
 

• Bruto maandsalaris tussen €2800 - €4500 (afhankelijk van ervaring)

• 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% (naar eigen inzicht te besteden)

• €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek

• Interessante bonus en aandelenregeling

• Focus op jouw groei: veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden

• 25 vakantiedagen + mogelijkheid om 5 weken bij te kopen

• Goede regelingen voor pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakenreizen.

• HBO werk- en denkniveau

• Je zoekt een baan voor 32, 36 of 40 uur per week

• Je hebt veel doorzettingsvermogen en kunt goed multitasken

• Stakeholdermanagement is je bekend en je werkt gestructureerd.

Solliciteer direct! Voor vragen Neem voor meer info contact op met Esther van Berkel via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06 51019119.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.