Senior Changecoördinator 36u/w Odijk • DC Professionals

Voor een uitdagende rol als Senior Changecoordinator bij een toonaangevend InfraBedrijf, waar je een cruciale rol speelt in het voorkomen van verstoringen en het optimaliseren van operationele processen. Je wordt verantwoordelijk voor het begeleiden van veranderingen op de IV-infrastructuur, met de kans om bij te dragen aan continue verbeteringen. Dit is een unieke kans om je expertise te delen en bij te dragen aan een essentieel dienstverleningsgebied. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Standplaats: ODIJK
Duur: 01-10-2025 - 30-09-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-07-2025

Functieomschrijving Senior Changecoördinator

Organisatie

Het InfraBedrijf levert hoogwaardige IV-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Productielijn Support valt onder het InfraBedrijf van de Dienst IV en bestaat uit de clusters Beheertooling/Operational Control Room (OCR) en Planning, Coördinatie en Ctrl IT.

Doel van de functie

Productielijn Support voorkomt verstoringen voor de business door proactief beheer en is verantwoordelijk voor een optimale coördinatie van de operationele processen event-, change-, configuration en problem-management. Voor het samenstellen en begeleiden van veranderingen op de IV-infrastructuur (change- en configurationmanagement) zijn wij op zoek naar een senior Changecoördinator.

Werktijden

Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van impactanalyses; je verzamelt hiervoor input bij de product- en servicelijnen en consolideert de deelanalyses tot één integrale analyse.

• Regelen van de inzet van medewerkers gedurende de voorbereiding en realisatie van de change en bewaken van de planning. Je ondersteunt bij complexere planningsvraagstukken.

• Gedurende de change fungeren als eerste aanspreekpunt voor management, medewerkers, leveranciers en overige stakeholders.

• Evalueren van changes, doen van verbetervoorstellen, adviseren over bijsturing en implementeren van vastgestelde verbeteringen.

• Verzorgen van de administraties en het verwerken van de benodigde gegevens.

• Signaleren, analyseren en verhelpen van knelpunten met betrekking tot projecten en maatwerkchanges.

• Bevorderen van de professionaliteit van collega's en voor hun fungeren als vraagbaak.

• Initiëren van (interne) netwerken en maken van afspraken met partners.

• Afstemmen met projectleiders en de beheerorganisatie m.b.t. de overdracht van producten aan beheerders van de competence center en de servicelijnmedewerkers.

• Mogelijk participeren in projecten en audits.

Standplaats

De standplaats is Odijk. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties; het reizen tussen verschillende locaties kan deel uitmaken van de opdracht.

Functie-eisen:
Eis 1.
Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe.
Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Sjabloon : CV template 1.9.doc
Eis 2.
De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
Eis 3.
Migratie.
Door in te schrijven bevestigt u dat u op de hoogte bent van de voorgenomen overstap naar een intermediair model en dat u begrijpt dat, indien u wordt gegund, een toekomstige migratie naar een intermediair mogelijke kan plaatsvinden.
Eis 4.
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op Mbo 4 niveau.
Eis 5.
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring binnen een dienstverlenende omgeving in de functierol van ICT-changecoördinator.
Eis 6.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL.

Wensen:
De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring als changecoördinator binnen een overheidsorganisatie, of een organisatie met meer dan 5000 medewerkers.
De kandidaat heeft een ITIL practitioner en een Prince 2 foundation certificaat.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rekencentrum-componenten (servers, storage, databases, routers, switches).
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als changecoördinator binnen een Agile werkomgeving, of in een organisatie waarin een Agile transitie plaatsvindt.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met- en kennis van Microfocus Service Manager. Solliciteer nu!