Sociaal Werker, specialisme Jeugd 24u/w Burgum • DC Professionals

Als Sociaal Werker met specialisatie Jeugd ben je de essentiële schakel binnen een gemeente om de sociale samenhang te bevorderen en passende zorg te bieden aan jongeren en gezinnen. Je werkt met lef, creativiteit en betrokkenheid om zelfredzaamheid en veiligheid te bevorderen. In een multidisciplinair team werk je aan duurzame oplossingen. Deze rol biedt een unieke kans om direct bij te dragen aan een positieve maatschappelijke impact. Meer weten? Lees vooral verder!

Standplaats: BURGUM
Duur: 07-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-07-2025

Functieomschrijving Sociaal Werker

De sociaal werker draagt bij aan een samenleving waarin jongeren veilig en gezond opgroeien en gezinnen worden versterkt om op eigen kracht verder te gaan. Binnen de gemeente is de sociaal werker een essentiële schakel in het bevorderen van sociale samenhang en het bieden van toegankelijke, passende zorg. Dit gebeurt met lef, creativiteit en betrokkenheid.

Gezocht: Sociaal Werker met specialisatie Jeugd

De sociaal werker begeleidt jongeren en gezinnen die ondersteuning nodig hebben en fungeert als kompas binnen het gebiedsteam. Doel is het versterken van hun zelfredzaamheid en veiligheid.

Focus en Samenwerking

De focus ligt op jongeren tot 18 jaar. Als generalist voor het gezin en expert in jeugd werkt de sociaal werker samen met collega’s uit het gebiedsteam, ieder met een eigen specialisme. Samen wordt gewerkt aan duurzame, integrale oplossingen.

Doelstellingen

Daarnaast is het doel om de positie van jongeren en gezinnen te versterken door vroegtijdige signalering, regievoering en samenwerking binnen het sociaal domein, met nadruk op preventie, eigen kracht en duurzame ondersteuning.

Inschaling

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 Cao Gemeenten.

Opmerkingen

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als sociaal werker binnen de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat is SKJ geregistreerd.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen:
Mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie als sociaal werker jeugd (blijkt uit CV).
Mate van werkervaring omtrent complexe echtscheidingsproblematiek en veiligheidszaken (blijkt uit CV).
Mate van ervaring met het systeem Civision Isamenleving (blijkt uit CV).
De kandidaat heeft ervaring met het werken binnen een AZC (blijkt uit CV).
Kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief. Solliciteer nu!