Klantmanager Inkomen Oisterwijk • Matchpartner

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij sociaaljuridisch sterk, klantgericht én weet je de balans te vinden tussen rechtmatigheid en menselijke maat? Voor de Gemeente Oisterwijk zijn we per augustus op zoek naar een ervaren Klantmanager Inkomen ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In een hecht team werk je aan een rechtvaardige en efficiënte uitvoering van de Participatiewet en aanverwante regelingen. Je bent analytisch sterk, weet fraude te signaleren en bent tegelijkertijd dienstverlenend richting inwoners.

• Beoordelen en toetsen van aanvragen levensonderhoud (Participatiewet, IOAW, IOAZ, Bbz2004)
• Behandelen van aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen
• Uitvoeren van heronderzoeken ter toetsing van rechtmatigheid
• Signaleren en onderzoeken van mogelijke fraude, incl. huisbezoeken (samen met opsporingsfunctionaris indien nodig)
• Verstrekken van informatie over uitkeringen, wetten en regelingen aan inwoners
• Verwerken en afhandelen van aanvragen tot en met de afgifte van beschikkingen
• Bijdragen aan een klantgerichte dienstverlening binnen het team Inkomen

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau (bijv. SJD)
• Minimaal 2 jaar ervaring als klantmanager inkomen
• Aantoonbare kennis van Participatiewet, IOAW/IOAZ/Bbz
• Zelfstandig en nauwkeurig, met ervaring in fraudeonderzoek en heronderzoek
• Beschikbaarheid vanaf 15 augustus voor 28-36 uur per week
• Inzetbaarheid in teamverband én zelfstandig
• Goede communicatieve vaardigheden (toetsing in gesprek)

Aanbod

• Duur: 15 augustus 2025 t/m 28 februari 2026
• Uren: 28-36 uur per week
• Inschaling: schaal 9 (conform cao opdrachtgever)
• Locatie: Gemeentekantoor Oisterwijk
• Hybride werken: in overleg bespreekbaar
• Geen inzet mogelijk als ZZP’er (alleen loondienst via Matchpartner)

Waar je gaat werken

De gemeente Oisterwijk staat bekend als ‘de parel in ’t groen’, gelegen in een bosrijke omgeving. Medewerkers van de gemeente zetten zich dagelijks in voor de leefbaarheid en het welzijn van inwoners. De werksfeer is betrokken, resultaatgericht en gericht op voortdurende verbetering. Je werkt binnen het domein Samenleving, in een deskundig en collegiaal team van klantmanagers.