Teammanager Informatie Joure • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Teammanager Informatie gezocht.

De gemeente is een fusie tussen Gaasterland-Sloten, Lemsterland, Skarsterlân en een gedeelte van Boornsterhem rond Terhorne. De gemeente telt ongeveer 51.928 inwoners, met het stadje Sloten en de grootste plaatsen Balk, Joure en Lemmer.

Standplaats: Joure

Startdatum: 01-08-2025

Einddatum: 31-01-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 36

Online sinds: 27-06-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Joure zoeken we een Teammanager Informatie.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente is een fusie tussen Gaasterland-Sloten, Lemsterland, Skarsterlân en een gedeelte van Boornsterhem rond Terhorne. De gemeente telt ongeveer 51.928 inwoners, met het stadje Sloten en de grootste plaatsen Balk, Joure en Lemmer.

Functiebeschrijving

De gemeente De Fryske Marren is op zoek naar een leider voor de rol van Interim manager informatie, die een strategie voor ons opstelt zodat wij toekomstige keuzes kunnen maken en deze ook kunnen uitvoeren. Daarnaast maakt het organiseren van een eigentijds en toekomstgericht team Informatie onderdeel uit van de opdracht.

We vragen een strategisch (interim) manager die vanuit een visie op een eigentijdse en toekomstgerichte wijze de bedrijfsonderdelen integraal en effectief kan organiseren en de ervaring meebrengt hoe de interactie met het primaire proces verder te professionaliseren. Je kunt je visie inspirerend overbrengen, een heldere vertaalslag maken naar wat dit in de praktijk voor de managers en medewerkers van team Informatie betekent. Daartoe stel je een Informatiestrategie op.

Aan je eigen team informatie geef je heldere kaders, werk je planmatig en vanuit duidelijke resultaatafspraken. De verwachting is dat deze opdracht circa 1,5 jaar duurt.

Omdat een goede organisatie en uitvoering van Informatievoorziening & IT als een strategische randvoorwaarde is onderkend, lijkt de bestaande werkwijze en inrichting van team Informatie voor de toekomst niet meer te passen. Ontwikkelingen gaan inmiddels snel, en het organisatiebelang neemt toe. Er zijn de afgelopen periode stappen gezet, maar de huidige situatie past mogelijk niet meer bij wat in de toekomst nodig is.

In de informatiestrategie formuleer je daarom de tactisch-strategische doelen voor de gehele Informatievoorziening & IT. Wij willen deze strategie gebruiken als blauwdruk om informatiedoelen te halen en de organisatie hiervoor in te richten.

De gesprekken vinden plaats op maandag 21 juli.

Verantwoordelijkheden:

Om een indruk te krijgen van de opgaven voor de komende periode tot 2027 staan hieronder een aantal voorbeelden genoemd:

- Inkoopstrategie Centric & Decos applicatieportfolio: dit traject loopt momenteel en moet direct worden voortgezet;

- Architectuur: De Fryske Marren mist architectuurbeleid. De organisatie ondersteunt VNG Common Ground en wil deze graag tactisch-strategisch verankeren. Daarnaast zoeken we ook oplossingen in het aangaan van samenwerking met andere gemeentes, waar we nu al op inzetten;

- Dategedreven werken (dashboarding & BI): we willen inzetten op betrouwbare sturingsinformatie;

- Zaakgericht werken en informatiebeheer. Het belang hiervan neemt toe, en we zien dit terug in de behoefte aan de hogere kwaliteit, actualiteit en betrouwbaarheid ervan;

- Procesoptimalisatie: we willen in processen verspillingen wegnemen, bijvoorbeeld door procestappen te automatiseren waar dit kan;

- In de operationele aansturing van het team is het van belang, dat gewerkt wordt aan de ontwikkeling van zowel het team als het individu, in relatie tot de eisen en wensen van onze business én toekomstperspectieven op het gebied van IV.

- Je hebt aantoonbaar wo-niveau;

- Je hebt aantoonbare kennis van de gemeentelijke IT business;

- Je hebt 5 – 10 jaar ervaring heeft met vergelijkbare omvangrijke veranderopgaven, zoals digitaliseringsopgaven, weet wat dit behelst in technologische zin, in tijd, in keuzes die gemaakt moeten worden en in impact voor de organisatie;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Verder:

Je bent communicatief sterk, dit betekent dat je goed kunt luisteren enerzijds en een boodschap kunt overbrengen anderzijds. Je bent daarin inspirerend, draagt je visie zo uit dat mensen zich hieraan willen verbinden. Je gaat uit van eigenaarschap en spreekt anderen daar ook op aan. Je stuurt op hoofdlijnen. Je hebt aandacht voor successen, staat daar ook nadrukkelijk bij stil. In je leiderschap geef je het goede voorbeeld.

Aanvullend:

- Strategisch vermogen;

- Resultaatgericht;

- Besluitvaardig;

- Oplossingsgericht;

- Constructief uitspreken en aanspreken;

- Heeft en biedt overzicht en inzicht;

- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).

of een max. uurtarief van € 115,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Waar je gaat werken

De gemeente is een fusie tussen Gaasterland-Sloten, Lemsterland, Skarsterlân en een gedeelte van Boornsterhem rond Terhorne. De gemeente telt ongeveer 51.928 inwoners, met het stadje Sloten en de grootste plaatsen Balk, Joure en Lemmer.