Junior HR Business Partner Stramproy • Personato Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wil jij als HR-professional meebouwen aan het succes van een ambitieuze Jumbo-cluster? Ben jij iemand die zich thuis voelt in een dynamische retailomgeving, de taal van de winkelvloer spreekt én strategisch kan meedenken met het management? Dan is deze rol als Junior HR Business Partner bij de Jumbo's van Ralf & René iets voor jou!

Functie omschrijving

Als Junior HR Business Partner bij de Jumbo´s van Ralf & René ben jij een belangrijke schakel binnen het HR-team. Je adviseert het management, ondersteunt leidinggevenden én denkt actief mee over thema’s als instroom, ontwikkeling, vitaliteit en medewerkerstevredenheid. Daarbij ben je zichtbaar en betrokken bij de teams in onze winkels, zonder dat je continu tussen locaties hoeft te reizen — je werkt vanaf één vaste standplaats.
Met jouw kennis van de praktijk én jouw visie op HR draag je bij aan het versterken van onze employer brand, het optimaliseren van processen én het creëren van een onderscheidende medewerker-ervaring.
Een van de belangrijke pijlers is onweerstaanbaar werkgeverschap in 2030, en dat is waar jij aan zal bijdragen.

Een greep uit jouw taken:

• Sparringpartner voor directie en management bij strategisch HR-beleid;
• Vormgeven van onboarding-, doorstroom- en exitbeleid;
• Coördineren van werving, selectie en opvolgingsplanning;
• Regie op verzuimbegeleiding en inzet op duurzame inzetbaarheid;
• Organiseren van trainingen en ontwikkelen van leerpaden;
• Optimaliseren van personeelsprocessen en HR-systemen.

Functie-eisen
Waar zijn we naar op zoek? 
Allereerst heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, schakelt je makkelijk tussen beleid en praktijk en begrijp je hoe het er in een supermarkt écht aan toe gaat. Of je nu al HR-ervaring hebt in de retail of een andere achtergrond meebrengt — jij weet je in te leven in de dagelijkse dynamiek op de winkelvloer.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;
• 1 tot 3 jaar ervaring in een HR-functie;
• Ervaring in of affiniteit met de supermarktbranche (ook buiten HR);
• Zelfstandige, proactieve houding met een open en leergierige mindset;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Kennis van Nederlandse en/of Belgische arbeidswetgeving en bereidt om hetgeen wat je nog niet goed kent, te leren begrijpen. 

Organisatie
Jumbo Ralf & René is een snelgroeiende organisatie met meerdere vestigingen en een sterke focus op kwaliteit, klantbeleving én goed werkgeverschap. Als regionale Jumbo-cluster bieden zij een professionele, ondernemende werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief en verbetering. De winkels van Ralf & René zitten in Stramproy, Bree en Maasmechelen. 

De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we gaan voor resultaat met een menselijke maat. Jij krijgt volop de ruimte om jouw ideeën in te brengen en bij te dragen aan het succes van onze mensen en winkels.
 

Arbeidsvoorwaarden
Voor jouw inzet bieden wij een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij jouw rol en ervaring:

• Salaris tussen de €3.200 en €4.000 bruto per vier weken (o.b.v. 40 uur);
• 8% vakantiegeld;
• Tankpas (ook voor privégebruik);
• Netto telefoonvergoeding van €25 per maand;
• Laptop van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie;
• Werken vanuit één vaste standplaats zonder structureel reizen;
• Een uitdagende functie in een dynamisch team waarin jouw input écht telt.

Cultuur
Onze cultuur is hands-on, betrokken en toekomstgericht. We geloven dat goede prestaties beginnen met goed werkgeverschap. Daarom zetten we in op ontwikkeling, werkplezier en onderlinge verbondenheid. Feedback geven en ontvangen hoort bij de dagelijkse praktijk. Je krijgt de kans om zichtbaar impact te maken — of dat nu op de werkvloer is of in het MT-overleg.