Process manager - Workday specialist Papendrecht • STAFF Recruitment

Voor Baggermaatschappij Boskalis is ForAmbition op zoek naar een Process manager.

Jij kunt het verschil maken door Workday binnen Boskalis te onderhouden, verder te ontwikkelen, optimaliseren en gebruikersvriendelijker maken. Samen met je team van 4 maar later 5 collega consultants ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van Workday. Jij weet de wensen van de organisatie te vertalen naar klantgerichte, innovatieve oplossingen binnen Workday. Het inrichten van Workday HCM is voor jou gesneden koek.

Wat je gaat doen als Process manager?

• Je bent expert voor de Workday modules (HCM, Onboarding, Timetracking, Absence, Performance Management;
• Je werkt actief aan het vergroten van de impact van data en het optimaal gebruik van Workday door een bredere (internationale) gebruikersgroep te informeren, enthousiasmeren en activeren;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van data (door middel van analyses / rapportages);
• Je pakt diverse projecten op gerelateerd aan het implementeren van Workday (of modules) voor diverse Boskalis entiteiten (wereldwijd), optimaliseren/bouwen van Integraties.

Jij kunt het verschil maken als Workday specialist als je het volgende meebrengt:

• Vermogen om een pad naar bedrijfswaarde te begrijpen en te vertalen in functionaliteiten die Workday in zich heeft;
• Grondige kennis van Workday HCM, Onboarding, Timetracking, Absence, Performance Management;
• Zelfstarter die comfortabel is in een dynamische, complexe, internationale omgeving;
• Resultaatgericht met een gestructureerde aanpak en de bereidheid dit in een organisatie te brengen;
• Een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur een IT, econometrische, statistische, wiskundige en/of technische achtergrond;
• Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
• Analytisch sterk, pragmatisch, gericht op samenwerken, resultaatgericht, zelfstandig en sterk ontwikkelde data skills.

Hoe zien je dagelijkse werkzaamheden eruit::

• 30% Projecten (alle stadia, design, configuratie, test, implementatie & aftercare);
• 20% Change Requests (kleinere projecten, waarbij ik zelfstandiger werk voor design, configuratie & test);
• 20% hulp bij projecten en incidenten van team leden als zij er niet uit komen (vraagbaak). Denk aan nieuwe configuratie verzoeken, rapportages en Time Tracking;
• 30% Tickets uit Mailbox, Workday of Topdesks (incidenten & aanvragen tot een rol);

De verwachting is dat we rond de zomer vakantie live gaan met de nieuwe integratie van Workday naar AFAS Payroll. De data die vanuit Workday wordt verstuurd is eigenlijk een zelfgemaakte rapportage. Het is daarom van belang dat de vervanger goed is met rapportages en zeker met ‘’calculated fields”.

Wat zoeken we:

• Iemand met minimaal 5 jaar ervaring als workday specialist, waarvan 2 jaar operationeel;
• Iemand die het vermogen heeft om een pad naar bedrijfswaarde te begrijpen en te vertalen in functionaliteiten die Workday in zich heeft;
• Grondige kennis van Workday HCM, Onboarding, Timetracking, Absence, Performance Management;
• Bijvoorbeeld een zelfstarter die comfortabel is in een dynamische, complexe, internationale omgeving;
• Resultaatgericht met een gestructureerde aanpak en de bereidheid dit in een organisatie te brengen;
• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur een IT, econometrische, statistische, wiskundige en/of technische achtergrond;
• Uitstekende vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
• Analytisch sterk, pragmatisch, gericht op samenwerken, resultaatgericht, zelfstandig en sterk ontwikkelde data skills.