Vestigingsmanager kinderopvang – Monumentale locatie in Amsterdam-Zuid Amsterdam • Zorgvink

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De vestigingsmanager is eindverantwoordelijk voor de gehele locatie, met focus op pedagogische kwaliteit, teamontwikkeling en operationeel leiderschap. Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Volledig vrijgesteld van groepswerk – focus op team, ouders en kwaliteit.
- Leidinggeven en coachen van het team via on‑the‑job begeleiding en ontwikkelgesprekken.
- Sturen op stabiliteit, kwaliteit, bezetting, planning en budget.
- Samenwerken met de regiomanager en collega-vestigingsmanagers binnen de regio.
- Zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor ouders, collega’s en externe partijen.

 

De locatie is uitstekend bereikbaar:
- Met de fiets: ongeveer 10 minuten fietsen vanaf Station Amsterdam-Zuid.
- Met het openbaar vervoer: trams en bussen stoppen op loopafstand (o.a. tram 2, bus 15 en 62).
- Met de auto: gelegen in Amsterdam-Zuid, goed bereikbaar vanaf de Ring A10, met parkeermogelijkheid in de buurt (betaald parkeren).
- Te voet: ligt op loopafstand van het Vondelpark en de Amstelveenseweg.

Gevraagd

- Afgeronde (pedagogische) mbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de kinderopvang.
- Sterke coachende leiderschapsstijl.
- Goed in plannen, organiseren en sturen op kwaliteit en resultaat.
- Flexibel, proactief en communicatief vaardig.
- Ervaring met MS Office; kennis van Flexkids of AFAS is een pré.
- In bezit van (of bereid tot aanvraag van) een Verklaring Omtrent Gedrag.
- Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal niveau 3F.
- Beschikbaarheid voor 32 uur per week, verdeeld over maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag (woensdag is de vaste vrije dag).

Aanbod

- Salaris: conform cao-kinderopvang, schaal 9 of 10, tussen € 3.536 – € 5.296 bruto per maand, afhankelijk van opleiding, ervaring en vestigingsgrootte 
- Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering: 8% vakantiegeld, 5,5% eindejaarsuitkering; plus een bonusregeling op basis van vestigingsresultaten 
- Werktijd: 32 uur (4 dagen), met vrij op woensdag 
- Contract: start met een 12-maanden contract, met bij goed functioneren directe omzetting naar vast contract 
- Vakantie: 210 verlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek, naar rato voor 32 uur 
- Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km, inclusief fiets, OV-fiets en wandelen 
- Kinderopvang voor eigen kinderen: korting en voorrang volgens de Kinderopvangtoeslag-regeling 
- Ontwikkeling: toegang tot interne academie, twee studiedagen per jaar én een jaarlijkse Leadership Conference voor alle managers 
- Vitaliteit: deelname aan Open Up-programma (psycholoog, coach, lifestyle), fietsleaseplan of renteloze fietslening, en een sportvergoeding (€ 15 netto of € 20 bruto per maand) 
 

Waar je gaat werken

De kinderopvang locatie waar deze vacature openstaat, is gevestigd in een karakteristiek herenhuis op een centrale plek in Amsterdam-Zuid. De locatie grenst aan een bekend stadspark en heeft een groene, waterrijke buitenruimte met volop speelgelegenheid. Binnen ademt het pand rust, ruimte en licht – met hoge plafonds, originele details en grote ramen die uitzicht geven op het omliggende groen. De opvang biedt plaats aan acht kinderdagverblijfgroepen  en drie BSO-groepen. In deze warme en sfeervolle omgeving werkt een betrokken team van circa 25–30 medewerkers, dat samen zorgt voor een veilige en stimulerende plek voor kinderen én ouders.