Communicatieadviseur Zwolle • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als communicatieadviseur adviseren over communicatievraagstukken, communicatietrajecten opzetten, persvragen beantwoorden en samenwerken met collega’s om strategische doelen te vertalen naar concrete communicatieplannen.

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Steenwijkerland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Steenwijkerland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter. De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.

Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation. Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
– Concernadvies & Veiligheid;
– Beheer openbare ruimte;
– Uitvoering openbare ruimte;
– Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
– Informatisering & Automatisering;
– Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
– Economie & Recreatie;
– Samenleving;
– Uitvoering sociaal domein frontoffice;
– Uitvoering sociaal domein midoffice;
– Uitvoering sociaal domein backoffice;
– Interne dienstverlening & belastingen;
– Ontvangst;
– Organisatieadvies;
– Programma duurzaam;
– Programma vitaal platteland.

De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
– Eigenaarschap: Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
– Verbinding: Tussen medewerkers onderling; Met de leidinggevenden; Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
– Gezamenlijkheid: Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar).

Opdracht
Als communicatieadviseur ben je verantwoordelijk voor het proactief adviseren over communicatievraagstukken op zowel bestuurlijk niveau als binnen teams. Je zet communicatietrajecten op en begeleidt deze, waarbij je strategische doelen omzet in concrete communicatieplannen. Je beantwoordt persvragen, schrijft persberichten en speelt een rol in crisiscommunicatie, ook buiten reguliere werktijden. Daarnaast werk je samen met een team van communicatiecollega’s, waarbij je kunt sparren en kennis delen.
– Minimaal 32 uur, voorkeur op kantoor aanwezig;
– Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente (of andere overheid) als communicatieadviseur;
– Kan communicatieplannen opstellen en uitvoeren, heeft ervaring met projectcommunicatie en persvragen en heeft een vlotte pen;
– Geeft communicatieadvies aan de verschillende teams in de organisatie (interne en externe communicatie);
– Vormgeven en begeleiden Steenwijkerlandse Stijl (imago, identiteit, nb geen huisstijlaanpassing);
– Is pro-actief, zakelijk, kan snel schakelen, stressbestendig, kan prioriteren in hoofd- en bijzaken.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma. t/m vrij.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.