ANIOS jeugdgezondheidszorg Zwolle • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Jij draagt als basisarts zorg voor de gezondheid van kinderen en jongeren in Steenwijkerland en omgeving, met aandacht voor preventie en hun ontwikkeling.

Als basisarts of jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg begeleid jij kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je voert preventieve medische onderzoeken uit, signaleert risico’s vroegtijdig en stemt af met ouders, scholen en zorgpartners. Jij denkt oplossingsgericht en geeft praktische adviezen, zodat elk kind gezond kan opgroeien.

In het veranderende zorgveld, met meer taken voor gemeenten, beweeg jij soepel mee. Je denkt mee over nieuwe werkwijzen, werkt intensief samen met collega’s en helpt zo de jeugdgezondheidszorg toekomstbestendig maken.

Je werkt 12 tot 16 uur per week in Steenwijkerland en de rest van je uren flexibel in de regio. Samen met een betrokken team werk je aan het versterken van de gezondheid van kinderen en jongeren. Je werkt zelfstandig als ANIOS, maar staat er nooit alleen voor: je overlegt met collega’s, gemeenten en partners om de beste zorg te bieden. De afwisseling in je werkplek vraagt om een flexibele en betrokken houding.

• Jij bent geregistreerd basisarts (BIG) of jeugdarts.
• Je bent flexibel, proactief en besluitvaardig.
• Je hebt ervaring of affiniteit met preventieve gezondheidszorg.
• Je werkt goed in teamverband en zelfstandig.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.072 euro als ANIOS en 6.862 euro bruto per maand (36 uur), als jeugdarts, afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.