Voor een unieke opdracht bij de politie zoeken we een Expert transitiecommunicatie. Je gaat aan de slag met het opzetten van een communicatiestrategie voor een belangrijke verandering binnen de organisatie. Dit is een tijdelijke functie waarbij je zorgt voor goede interne en externe communicatie, passend bij de verschillende eenheden en domeinen. Je helpt ook bij het verbeteren van de werkcultuur en leiderschap. Een kans om echt impact te maken en een veilige werkomgeving te creëren. Meer weten over hoe jij impact kunt maken? Lees verder voor meer informatie.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de politie zoeken wij een Expert transitiecommunicatie.

Context
Naar aanleiding van een reeks kritische rapporten deed de commissie Schneiders in opdracht van de minister van Justitie en Veiligheid onderzoek naar ?de Landelijke Eenheid. Dit heeft geleid tot een splitsing van deze eenheid per 1 januari 2024 gesplitst in twee nieuwe, gelijkwaardige landelijke eenheden, waarbij de volledige diensten met de bestaande inrichting, formatie, bezetting en taken zijn overgegaan naar de LO of LX. In 2025 wordt gewerkt aan de voorbereidingen om de nieuwe hoofdstructuur en domeinstructuur binnen de LO en LX per 1 januari 2026 formeel in te richten. Gelijktijdig – en nét zo belangrijk - werken de eenheden aan het verbeteren van de werkcultuur en passend leiderschap. Het doel hiervan is een veilige werkomgeving creëren met oog voor de menselijke maat. Met meer zorg voor medewerkers. Andere belangrijke ontwikkelingen datagedreven werken en passende bedrijfsvoering.

Deze transitie in structuur en cultuur vraagt om adequate en zorgvuldige verandercommunicatie met oog voor de context van de eenheden. Dat betreft de communicatie binnen de eenheden, op maat van elke eenheid en/of de domeinen binnen de eenheid. En ook de externe communicatie naar de belangrijkste stakeholders.

De functie
Het gaat om een tijdelijke opdracht, die tweeledig is:

Het opleveren en bewaken van de communicatiestrategie voor de transitie, in het bijzonder voor de realisatie van de hoofd- en domeinstructuur. Dit vraagstuk vereist een gedifferentieerde projectmatige aanpak, met maatwerk per eenheid en per domein. Daarnaast is een strategie vereist voor externe stakeholders. Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is in deze fase.
Het inrichten van de communicatiefunctie. Dit houdt in dat er een heldere en effectieve werkwijze wordt opgezet voor communicatie over de transitie. Deze werkwijze zorgt ervoor dat samenwerking goed georganiseerd is met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden. Dit vraagt naast afstemming met de betrokken disciplines om afstemming met de afdelingen Communicatie van LO en LX en de Staf Korpsleiding.

Doelstelling
Op te leveren resultaten:

Het ontwikkelen en implementeren van een integrale communicatie- en projectmatige veranderaanpak
Bewaken van de integraliteit van communicatie-acties en initiatieven binnen elke eenheid
Advies over de implementatie van de transitie en de bijbehorende gedrags- en organisatieverandering
Regie voeren op de verbinding tussen inhoudelijke ontwikkelingen en communicatieactiviteiten
Het maken van de benodigde tactische en operationele vertaalslagen
Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor de transitie, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
Verantwoordelijkheden
Specifieke deskundigheid en kennis van de professional

Deze opdracht vereist een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise plus kennis van en ervaring met organisatie- en cultuurverandering, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LO en LX.

Jouw profiel
Het vervullen van deze opdracht vraagt om aantoonbare en relevante ervaring met complexe verandercommunicatievraagstukken rond omvangrijke structuur- en cultuurveranderingen. Ook deze ervaring is niet beschikbaar binnen de vaste formatie van LO en LX.

Je vindt makkelijk de weg in een complex politiek-bestuurlijke context, is een verbinder pur sang en is in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van transitie en verandering.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je beschikt over een afgeronde, erkende en volwaardige (beroeps)opleiding op minimaal WO niveau.
Je bent in bezit van extra communicatie-certificaten op gebied van interne- en verandercommunicatie.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen grotere organisaties(>4000 medewerkers).
Je hebt werkervaring met complexe communicatievraagstukken met een specifieke focus op verandercommunicatie en interne communicatie rond omvangrijke structuur- en cultuurverandering.
Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring binnen het veiligheidsdomein(ketenpartners), met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden/adviseurs op het gebied van verandercommunicatie.

Functie wensen

Je hebt (projectmatige) werkervaring in de afgelopen 2 jaar met vraagstukken op gebied van verandercommunicatie en het maken en uitvoeren van effectieve strategieën, regie en coördinatie op uitwerking van communicatieactiviteiten.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring in een senior communicatieadvies-functie.
Je hebt werkervaring met het slagvaardig vertalen van een abstract plan naar concrete doelen en het ontwikkelen van inspirerende en vernieuwende communicatie-interventies.
Je hebt werkervaring met complexe communicatievraagstukken met een specifieke focus op verandercommunicatie en interne communicatie binnen de overheid en/of de politieorganisatie.

Extra informatie

PlaatsDriebergen-Rijsenburg
OpleidingsniveauWO
Aantal uur36 uur per week
Startdatumz.s.m.
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?n.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Communicatie Manager Driebergen-Rijsenburg Parttime Driebergen-Rijsenburg Universiteit Driebergen-Rijsenburg Tijdelijk contract Driebergen-Rijsenburg Driebergen-Rijsenburg Provincie Utrecht Communicatie Manager Salaris Communicatie Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Communicatie Manager in Driebergen-Rijsenburg

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)