Teamleider a.i Leeuwarden • ZEKER

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij geeft als Teamleider Gebiedsteam leiding aan professionals die werkzaam zijn op het gebied van Jeugd, Wmo en/of Participatie. De medewerkers beschikken over veel kennis en ervaring binnen het sociaal domein en werken integraal aan zorg en welzijn. Zij ondersteunen inwoners laagdrempelig en dichtbij huis. Als gezicht van de gemeente werken zij outreachend en benaderen inwoners waar nodig proactief. De eigen kracht van de inwoner staat centraal: er wordt gewerkt met het plan van de mensen zelf en volgens het principe één huishouden, één plan, één contactpersoon. Medewerkers werken generalistisch met een eigen specialisme.

• Geef je richting aan het team en lever je input voor de koppeling tussen beleid en uitvoering;
• Signaleer je knelpunten en onderneem je actie om deze bespreekbaar te maken;
• Voer je – samen met de andere teamleider en de manager Gebiedsteam – de planning en controle van de capaciteitsinzet uit;
• Faciliteer je vakinhoudelijke ontwikkeling, intervisie en ervaringsuitwisseling van medewerkers;
• Bouw en onderhoud je relaties met relevante netwerken;
• Volg je maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen;
• Ben je verantwoordelijk voor kwaliteitszorg en -bewaking, waaronder het bewaken van processen en doorlooptijden, het nakomen van afspraken en het bevorderen van uniforme werkwijzen.
• Als Teamleider a.i. krijg je daarnaast een gerichte opdracht mee.

De aansturing in deze context vraagt om:

• Emotionele intelligentie: je ziet wat mensen nodig hebben, zeker in tijden van onzekerheid of verandering;
• Een natuurlijke manier van verbinden: je schept vertrouwen en legt makkelijk contact, zowel binnen als buiten de organisatie;
• Veranderkracht en visie: je houdt koers, ook wanneer het schuurt, en weet richting te geven in een dynamische context;
• Communicatieve helderheid: je bent duidelijk in je boodschap én open voor feedback;
• Coachend vermogen: je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, stimuleert zelfreflectie en eigenaarschap;
• Procesregie: je zorgt dat veranderingen en initiatieven op elkaar aansluiten en elkaar versterken in plaats van tegenwerken;
• Ervaring binnen het sociaal domeinén met het begeleiden van verandertrajecten.

De leidinggevende is daarmee niet alleen stuurman op inhoud en resultaat, maar ook gids in verandering, bruggenbouwer binnen het team, en pleitbezorger voor een professionele en toekomstbestendige werkwijze.

Je komt terecht in een dynamische en ambitieuze afdeling met zo’n 70 professionals op het gebied van zorg en welzijn. De afdeling bestaat uit twee gebiedsteams, ingedeeld naar regio (stadsregio en platteland).

• Een afgeronde HBO/WO-opleiding;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Een stevige, coachende persoonlijkheid die professionals in hun ontwikkeling ondersteunt;
• Kennis van en ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring met gebiedsgericht werken;
• Vermogen om effectief en efficiënt te handelen in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid;
• Een verbindende en samenwerkingsgerichte houding;
• Het vermogen en de bereidheid om onze kernwaarden actief uit te dragen en toe te passen;
• Affiniteit met de Friese taal en een positieve houding tegenover meertaligheid.

Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:

• Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
• Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
• Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
• Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.

Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.

Enthousiast?

Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons via telefoon of e-mail want we horen graag van je!