Technisch Recruiter Wijchen • DKC Totaaltechniek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving:
Bij DKC Totaaltechniek draait alles om mensen. Om samenwerken, elkaar helpen en samen groeien. En daar hebben we jóu voor nodig, ter uitbreiding van het team. Als Technisch Recruiter zorg jij ervoor dat nieuwe collega’s zich meteen welkom voelen, nog vóór ze officieel begonnen zijn. Jij brengt de verhalen tot leven en laat zien waarom DKC zo’n fijne plek is om te werken (en geloof ons, dat is het). Je komt te werken in een groeiend bedrijf met zo’n 250 collega’s verdeeld over de vestigingen in Wijchen, Nijmegen, Berlicum en Eindhoven. Binnen team Recruitment (onderdeel van HR) is er alle ruimte om te overleggen, ideeën te delen en te sparren met collega’s. Teamwork makes the dream work!

Dit ga je doen:
Als Technisch Recruiter bij DKC heb je een belangrijke rol in het aantrekken en binden van talent. Je focus ligt dus in de basis op het werven van nieuwe collega’s (van monteurs tot projectleiders, staffuncties en afdelingsmanagers). Zonder de juiste mensen op de juiste plek is er immers geen DKC. Samen met je collega recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele recruitment en onboardingsproces. Een veelzijdige functie, je taken zijn onder andere:

• Gesprekspartner en adviseur voor vacaturehouders (leidinggevenden en MT-leden)
• Vacature-intakes houden, schrijven van vacatureteksten en het opzetten van gerichte recruitmentcampagnes (samen met marketing)
• Actief zoeken naar nieuwe collega’s via LinkedIn en cv-databases, gevolgd door telefonische screenings en sollicitatiegesprekken
• Het maken van contractvoorstellen & arbeidscontracten
• Begeleiden van sollicitanten en leidinggevenden gedurende het hele sollicitatieproces. Daarnaast ben je de eerste maanden van de onboarding ook nauw betrokken
• Afnemen en bespreken van ontwikkelassessments
• Contact onderhouden met derden en vertegenwoordigen van DKC op evenementen zoals banenmarkten en techniekdagen
• Meewerken aan recruitmentprojecten, zoals het opzetten van campus recruitment

Wie ben jij:

• Afgeronde hbo-opleiding (denk aan HR, Communicatie of een vergelijkbare richting)
• 5-10 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een technische omgeving
• Positieve instelling en een talent voor het creëren van een warm welkom voor nieuwe collega’s
• Proactief, flexibel en iemand die graag de handen uit de mouwen steekt
• Duidelijke communicatie, zowel schriftelijk als mondeling

Wat wij bieden:
Opleidingen & cursussenAls jij jezelf wil ontwikkelen, dan faciliteren wij dit met plezier. Van losse cursussen tot volledige opleidingen.|VrijheidBinnen onze processen krijg je vrijheid om je werk in te richten op een manier die voor jou werkt. Je werk doen, zonder dat iemand over je schouder meekijkt. |Warm welkomWij zorgen voor een warm welkom, een introductieprogramma en een buddy voor al jouw vragen. |32 tot 40-urige werkweekFulltime werken, 4 dagen á 8 uur werken, om de week een dag vrij, of elke week een halve dag vrij? Bij ons is het mogelijk.

Dit krijg je van ons:

• Een goed salaris: tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je kennis & ervaring
• Overige voorwaarden: pensioenregeling bij PMT, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Flexibel: een werkweek van 32 - 40 uur is bespreekbaar
• Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen: logisch dus dat je gewoon een laptop, telefoon en een recruitersaccount krijgt
• Ontwikkeling: denk aan trainingen, cursussen en volledige opleidingen die bijdragen aan jouw ontwikkeling. Van projectmanagement tot communicatievaardigheden, het kan allemaal!
• Een warm welkom: je start met een goed introductieprogramma, zodat je iedereen leert kennen en snel je weg vindt binnen DKC. Je komt terecht in een hecht team waar de lijntjes kort zijn met een ongedwongen en gezellige sfeer
• Gezelligheid: bij DKC maken we ook tijd voor plezier. Zo organiseert onze personeelsvereniging twee keer per jaar een leuke activiteit (van e-chopper rijden tot een foute party). Daarnaast zorgen we als organisatie voor momenten waarop we samenkomen (de zomer-BBQ, een winterborrel en onze jaarlijkse Building Day)

Waar je gaat werken

Wie is DKC :
DKC is een familiebedrijf opgericht in 1962 en is uitgegroeid tot een organisatie met bijna 200 medewerkers. Een informele werksfeer waarbij iedere medewerker ruimte heeft zich te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie. Wij bundelen al onze krachten en streven naar de meest duurzame en innovatieve technische installaties voor onze klanten, vanuit onze visie op totaaltechniek. We hebben in 2019 een prachtige award mogen ontvangen voor het beste Gelderse familiebedrijf.