Directeur Bedrijfsvoering Zwolle • Gemeente Zwolle

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 08-07-2025

Als interim-directeur bedrijfsvoering ga je een coachende leiderschapsstijl toepassen, afdelingshoofden begeleiden en de organisatieontwikkeling versterken. Je richt je op eigenaarschap, samenwerking en strategische sturing binnen het managementteam.

In Zwolle geloven we in samenwerking met inwoners, ondernemers en partners en streven we naar een hoge kwaliteit van leven. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners en willen onze brede welvaart behouden en versterken.

Binnen het domein Bedrijfsvoering is tijdelijke vervanging nodig voor de rol van directeur vanwege langdurige uitval. Je bouwt voort op de ingezette koers op organisatieontwikkeling en versterking van het programma Bedrijfsvoering met een coachende en verbindende stijl. Je begeleidt afdelingshoofden en werkt nauw samen met collega-directeuren om de samenwerking tussen bedrijfsvoering en andere domeinen te versterken.

• Vervullen van de rol van directeur bedrijfsvoering en dienstverlening binnen het directieteam (DT), inclusief strategische en concernbrede bijdrage.
• Leidinggeven aan de afdelingshoofden Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, Juridische Zaken en Inwonerszaken.
• Begeleiden en versterken van het MT bedrijfsvoering in teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking.
• Regie voeren op de voortgang van het programma Bedrijfsvoering, in aansluiting op het concernplan en prioriteiten uit het directiejaarplan.
• Zorgen voor samenhang tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk, met oog voor ondersteuning van uitvoering en organisatieontwikkeling.
• (mede) Invulling geven aan de rol van CFO in de ambtelijke organisatie.

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld van maandag t/m vrijdag.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 14 juli 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 juli 2025 bericht.

• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Geheimhoudingsverklaring vereist.
• Opdrachtnemer dient ingeschreven te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een strategische leiderschapsrol binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met aansturing van meerdere bedrijfsvoeringsdomeinen
• Beschikbaar voor 24 uur per week
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (toetsing vindt plaats in een eventueel gesprek)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met coachend leiderschap en het doorontwikkelen van managementteams richting meer eigenaarschap en integrale samenwerking. Dit omvat ervaring met interventies zoals intervisie, teamontwikkeling en ontwikkelgesprekken.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met organisatieontwikkeling binnen een complexe publieke context, waaronder concernbrede veranderopgaven gericht op leiderschap, programmeren, prioriteren en het versterken van uitvoeringskracht.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het verbinden van strategie en uitvoering binnen bedrijfsvoeringsdomeinen, inclusief affiniteit met strategische sturing op bedrijfsvoering in relatie tot ondersteuning van de organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in een strategische leiderschapsrol binnen een grote/stedelijke gemeente of vergelijkbare complexe organisatie, inclusief aansturing van meerdere bedrijfsvoeringsdisciplines.
• Kandidaat beschrijft zelf in een korte motivatie (maximaal 1/2 A4) waarom hij/zij beschikt over de juiste kwaliteiten (leiderschapsstijl) die passen bij deze opdracht.

08-07-2025 t/m 08-01-2026

Waar je gaat werken