Directeur Bedrijfsvoering Zwolle • Bright Professionals

Voor een uitdagende interim-positie als Directeur Bedrijfsvoering in Zwolle, biedt deze opdracht de kans om met een coachende en verbindende stijl het team te begeleiden in hun groei naar meer eigenaarschap, samenwerking en leiderschap. Je werkt samen met afdelingshoofden in een omgeving waarbij je de ingezette koers op organisatieontwikkeling verder brengt. Een unieke kans om bij te dragen aan de toekomst van een stad die hoog scoort op kwaliteit van leven. Meer weten over deze leuke kans? Lees verder!

Functieomschrijving
Voor de Gemeente Zwolle zijn wij op zoek naar een Directeur Bedrijfsvoering.

Binnen het domein Bedrijfsvoering is tijdelijke vervanging nodig voor de rol van directeur, vanwege langdurige uitval. De ingezette koers op organisatieontwikkeling en versterking van het programma Bedrijfsvoering vraagt in deze fase om een interim-directeur die met een coachende en verbindende stijl ruimte geeft aan het team om verder te groeien in eigenaarschap, samenwerking en leiderschap.

Je bouwt voort op wat er staat en begeleidt de afdelingshoofden (Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, juridische zaken en inwonerszaken) met een coachende leiderschapsstijl. Je werkt nauw samen met collega-directeuren en versterkt de samenwerking tussen bedrijfsvoering en andere domeinen. Je draagt bij aan het versterken van integraliteit, strategische sturing en ontwikkelgericht leiderschap binnen het managementteam, waarvan ook de afdelingen Communicatie, HR en Concernzaken deel uitmaken.

De opdracht richt zich op het tijdelijk invullen van de directierol binnen het domein Bedrijfsvoering, met als doel:
- Borgen en doorontwikkelen van het programma Bedrijfsvoering, dat reeds in uitvoering is.
- De ingezette organisatieontwikkeling te continueren en verder te brengen richting eigenaarschap en collectieve verantwoordelijkheid.
- Coachend leiderschap tonen richting het managementteam, gericht op eigenaarschap, professionele groei en onderlinge verbinding.
- De verbinding te versterken tussen inhoudelijke opgaven, strategische sturing en concernbrede samenwerking.
- De integraliteit en uitvoeringskracht van het domein te ondersteunen in aansluiting op het directiejaarplan 2025.
- Bijdragen aan concernbrede prioritering, programmering en ontwikkelopgaven.
Kerntaken en beoogde resultaten
- Vervullen van de rol van directeur bedrijfsvoering en dienstverlening binnen het directieteam (DT), inclusief strategische en concernbrede bijdrage;
Zodat het domein bedrijfsvoering stevig en consistent wordt vertegenwoordigd in concernbrede besluitvorming.
- Leidinggeven aan de afdelingshoofden Informatievoorziening, Financiën, TOP-Services, Juridische Zaken en Inwonerszaken;
Met als resultaat: stabiele en goed aangestuurde afdelingen die bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie
- Begeleiden en versterken van het MT bedrijfsvoering in teamontwikkeling, leiderschap en samenwerking;
Zodat het MT met eigenaarschap en in verbinding handelt en een collectieve koers realiseert.
- Regie voeren op de voortgang van het programma Bedrijfsvoering, in aansluiting op het concernplan en prioriteiten uit het directiejaarplan;
Om te zorgen dat ingezette ontwikkelingen worden geborgd en doorontwikkeld richting de organisatiedoelen.
- Zorgen voor samenhang tussen de strategische koers en de dagelijkse praktijk, met oog voor ondersteuning van uitvoering en organisatieontwikkeling, in nauwe verbinding met de andere directieleden en afdelingen.
- Zodat bedrijfsvoering daadwerkelijk integraal en faciliterend bijdraagt aan de opgaven van de hele organisatie.
- (mede) Invulling geven aan de rol van CFO in de ambtelijke organisatie.

In Zwolle geloven zij dat het leven beter wordt als zij samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. Zij kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is hun missie om hun brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen zij door unieke talenten samen te brengen en hun passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Zij zijn een organisatie, waar zij elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie zij zijn. Diversiteit verrijkt hun organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Profiel:
- Coachend en faciliterend leiderschap.
- Strategisch en analytisch denkvermogen.
- Verbindend en mensgericht.
- Besluitvaardig op hoofdlijnen.
- Reflectief, motiverend en nabij.
- Politiek-bestuurlijk sensitief, verbindend, en gericht op samenwerking binnen een complex krachtenveld.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.