Juridisch kwaliteitsmedewerker Soest • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
• Professionaliteit,
• Efficiënt werken en
• Gericht op Samenwerking.

Opdracht

• Toetsen van besluiten op grond van de Participatiewet;
• Coachen en begeleiden van medewerkers met als doel verdere ontwikkeling als Klantmanager Inkomen;
• Voeren van driegesprekken met de Klantmanager Inkomen en de Teamleider Inkomen over de bevindingen uit de toetsing en coaching/begeleiding;
• Aanspreekpunt zijn voor inhoudelijke vragen betreffende de uitvoering van de participatiewet;
• Signaleren van knelpunten in de werkwijzen en werkprocessen;
• Ondersteunen bij de implementatie van wetswijzigingen en procesaanpassingen;
• Je kunt verschillende coaching stijlen hanteren, afhankelijk van de situatie en de persoon;
• Je helpt medewerkers hun eigen kracht en regie te (her)vinden.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, MWD of Social Work
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Inkomen bij een gemeente of een gemeenschappelijke regeling
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 voor tenminste 32 uur per week
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van primaire besluiten op grond van de Participatiewet,
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van klantmanagers inkomen
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Checkpoint
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klantmanager Inkomen in de afgelopen 10 jaar

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken