Junior Projectleider Utrecht • Movares

• Je werkt voor gave opdrachtgevers zoals Prorail, spooraannemers zoals Van Gelder, BAM, Strukton en Swietelsky en light rail spoorbeheerders als GVB, HTM en RET.
• Je hebt een afwisselende rol, waarbij je dagelijks schakelt tussen de technisch leider, technisch manager en projectmanager. Jouw uitdaging zit in de omvang of complexiteit van projecten en de grote hoeveelheid collega’s die tegelijkertijd aan het project werken.
• Je vindt het leuk om je bezig te houden met actuele thema’s, zoals automatisering, duurzaamheid en innovatie en drukt hiermee een belangrijke stempel op de toekomstige bereikbaarheid van Nederland.

Je bent als projectleider iemand die vanuit het klantperspectief kan denken, waarmee je de behoeftes van de klant goed kunt doorzien. Deze behoeftes weet je intern perfect door te vertalen richting het projectteam en de projectmanager. Geen project en klant is hetzelfde, dus je vindt het leuk om afwisselend werk te doen. Naast jouw werk als projectleider ben je ook bezig met jezelf op te ontwikkelen tot een volwaardig projectmanager. Jij weet met jouw commerciële houding en ondernemerschap gave projecten uit te voeren!

Jij hebt affiniteit met het plannen en bewaken van projecten. Daarnaast heb je affiniteit met onderwerpen als duurzame mobiliteit, automatisering, BIM en innovatie. Als projectleider word je enthousiast van intensieve samenwerkingen in de projecten. Daar wil jij een centrale rol in vervullen. Je voelt eigenaarschap voor je projecten en kunt van daaruit proactief met de klant  en je collega’s meedenken.Dit breng je ook mee 

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding die aansluit bij het kennisdomein waarin je werkt (Technische) Bedrijfskunde, Bestuurskunde of een technische opleiding op het gebied van bijvoorbeeld (elektrotechniek) techniek, wis-/natuurkunde of installatietechniek;
• minimaal één tot drie jaar relevante werkervaring bij een adviesbureau, overheid of aannemer;
• het zou fijn zijn als je al ervaring hebt met een projectmanagementsystematiek zoals IPMA.

Jouw ontwikkeling bij MovaresJouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met coaching on the job en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. En als lid van Young Movares, de jongerenvereniging van Movares, staan er regelmatig inspirerende en gezellige activiteiten in je agenda. 

Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:  

• een salaris tussen € 3.000,- en € 4.500,- op basis van een fulltime dienstverband; 

• na je proeftijd direct een vast contract en; 

• 36,5 vakantiedagen per jaar​ (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB; 

• een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen; 

• een winstafhankelijke uitkering van max 4%; 

• € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek; 

• een NS-Business Card; 

• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage​; 

• een ruime pensioenregeling; 

• een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt. 

 ​En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:  

• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; 

• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;  

• lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.