Junior intercedent Den Haag • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je weet hoe het is: rennen, regelen, schakelen—de hospitality zit in je bloed. Je houdt van mensen blij maken, overzicht houden, plannen en schakelen op het juiste moment. Maar stel je voor dat je al die skills inzet in een baan mét impact, maar zónder avonden of weekenden. Als intercedent hospitality in Den Haag ben jij degene die de juiste mensen op de juiste plek weet te krijgen en dat voelt goed.

Je leert snel, werkt met een betrokken team en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanuit een vestiging van Randstad in Rotterdam of Den Haag: jij kiest jouw uitvalsbasis, jouw ritme. Geen standaard kantoorbaan, maar een energieke startersfunctie waarin je gastvrijheid, planning én persoonlijke groei samenkomen.

In deze rol ben je echt overal bij betrokken. Als intercedent hospitality heb je een functie vol afwisseling, contact en energie. De ene dag ben je op pad naar grote cateraars, de andere dag voer je gezellige gesprekken met sollicitanten of werk je aan een slimme planning. Jij zorgt ervoor dat alles klopt, voor je klant én voor het talent dat je spreekt.

Samen met je team bouw je actief aan klantrelaties. Je onderhoudt de banden met bestaande klanten en kijkt ook vooruit: waar liggen kansen, hoe kun je verder groeien? Doelen behalen? Daar krijg jij energie van. Net als van dat moment waarop je een horecalocatie spreekt, een vacature oppikt en even later tevreden na een gesprek bij de koffie de deur uitloopt.

En als je die vacature binnen hebt gehaald? Dan begint het pas écht. Jij zoekt de juiste match binnen ons talentennetwerk of start een nieuwe wervingscampagne, afgestemd op de doelgroep. Ook daarna blijf je betrokken — van het eerste gesprek tot en met het papierwerk, onboarding en support tijdens de eerste werkdagen. Je laat mensen niet los, je helpt ze vooruit.

Bij Randstad geloven we in jouw groei, je balans en je impact. Dit mag je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris tussen €2.700,00 – €3.000,00 (exclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget), afgestemd op jouw ervaring

• een mooie bonusregeling én de kans om via ons aandelenprogramma mede-eigenaar te worden

• 8 Randstad Heart uren: vrijwilligerswerk in werktijd, waarmee jij iets kunt betekenen voor een ander

• een warm welkom via een toffe onboarding in een hotel op de Veluwe, samen met andere starters

• volop ontwikkelkansen: meer dan 80% van onze leidinggevenden is intern doorgestroomd

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot 5 weken bij te kopen)

• alles goed geregeld: pensioen, laptop, telefoon én reiskostenvergoeding

Je hebt het hospitality-DNA in je systeem. Je snapt de branche, denkt in oplossingen en houdt overzicht. Verder:

• hbo-werk- en denkniveau (of een afgeronde mbo 4-opleiding)

• commercieel én dienstverlenend ingesteld

• goed plannen, schakelen en organiseren

• rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer

Je klanten zitten vooral in Den Haag en Rotterdam, maar ook in Delft, Gouda en Zoetermeer. Je collega’s? Die vind je op de vestiging van Randstad in Den Haag én Rotterdam centrum. Je sluit aan bij een hecht en enthousiast team - allemaal mensen met een hart voor hospitality en voor elkaar. Je wordt er warm onthaald.

Dan leren we je graag beter kennen. Solliciteer direct of stel eerst je vragen aan Cathelijne de Jong, onze talent acquisition specialist. Ze is bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of 06-27827909. We kijken ernaar uit om van je te horen.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.