Jeugdarts Arnhem • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Als jeugdarts in de jeugdgezondheidszorg werk jij binnen kantoortijden aan de basis van een gezonde toekomst voor kinderen en jongeren.

In deze rol kijk jij verder dan de groeicurve en het vaccinatieschema. Jij volgt de ontwikkeling van kinderen en jongeren van dichtbij, vanaf de eerste lach tot aan de stap naar volwassenheid. Je beoordeelt niet alleen de lichamelijke gezondheid, maar ook de psychische en sociale omstandigheden. Want gezond opgroeien vraagt om méér dan alleen een goed gehoor of een rechte rug.

Je staat naast ouders, luistert zonder oordeel en bouwt mee aan vertrouwen. Door vroegtijdig te signaleren en deskundig te handelen, voorkom jij dat kleine zorgen grote problemen worden. Je voert preventieve onderzoeken uit, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en draagt bij aan gezondheidseducatie. Ook de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma ligt binnen jouw verantwoordelijkheid.

Je werkt op een plek waar gezondheid begint: dichtbij gezinnen, midden in de samenleving. Samen met verpleegkundigen, assistenten en andere ketenpartners vorm jij een team dat werkt vanuit dezelfde overtuiging: elk kind verdient een kansrijke start. De onderlinge samenwerking is betrokken en gelijkwaardig. Preventie staat hier niet in de marge, maar centraal in alles wat jullie doen. De werkdagen zijn overzichtelijk: jij werkt doorgaans tussen 08.00 en 17.00 uur.

Jij...

• bent een jeugdarts KNMG met hart voor preventieve zorg;
• hebt ervaring binnen de jeugdgezondheidszorg;
• communiceert duidelijk, respectvol en met oog voor ieders verhaal;
• denkt graag mee over hoe gezondheidswinst te boeken valt;
• beweegt soepel mee in een werkveld dat voortdurend verandert.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao jeugdgezondheidszorg, tot maximaal 6.385 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.