Adviseur senior Amsterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Verandermanager HR Transitie speel je een cruciale rol in het kaderen en inrichten van het veranderproces binnen de directie P&O. Je begeleidt leiderschap en versterkt de veranderkracht van de organisatie. Je werkt nauw samen met andere verandermanagers, de senior projectmanager HR transformatie en de Directeur P&O.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een aanpak waarmee de directie haar veranderdoelen kan realiseren en het bewaken van de voortgang hiervan.
• Versterken van de veranderkracht in de organisatie door te werken volgens de masterbenadering en strategieën voor duurzame verandering.
• Inrichten van het veranderproces met tools zoals de Verandergids, veranderbenaderingen en programma’s voor leiderschapsontwikkeling.

Werkzaamheden

• Begeleiden en adviseren van leiders binnen de organisatie door middel van effectieve interventies die hun rol in het veranderproces versterken.
• Overleggen met stakeholders en het veranderteam over in te zetten verandermethodieken.
• Mede bepalen van communicatiestrategieën en ontwerpen van communicatiemateriaal.
• Feedback ophalen bij medewerkers en het management over de ingezette koers en deze vertalen in acties.
• Verbeteren van samenwerking tussen P&O en directies.
• Verbeteren van kwaliteit van dienstverlening.

Op te leveren resultaten

• Resultaat in de eerste drie maanden: Analyse van de verander/ontwikkelvraag binnen de P&O afdelingen en vertaling naar passende interventies.
• Resultaat na een jaar: Implementatie van de veranderstrategie door de interventies uit te voeren, inclusief het opleveren van evaluaties en resultaatmetingen.

Gevraagd

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het faciliteren en begeleiden van teams en organisaties
• De aangeboden kandidaat heeft minmaal 5 jaar ervaring als programmamanager verandering binnen de overheid.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat heeft een opleiding in veranderkunde afgerond.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.