HR Adviseur Den Haag • KesslerPerspektief

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een HR Adviseur die enthousiast wordt van het versterken van de HR dienstverlening binnen de maatschappelijke zorg en opvang? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als HR Adviseur draag je bij aan het creëren van een optimaal werkklimaat waardoor onze zorgmedewerkers zich kunnen concentreren op waar het écht om gaat; het leveren van de best mogelijke zorg voor onze cliënten!

Als HR Adviseur bij KesslerPerspektief ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en het management op het gebied van HR. Je weet wat er speelt op de werkvloer en denkt actief mee over de manieren waarop de organisatie kan worden versterkt. Je werkt elke dag aan het optimaliseren van HR processen en het adviseren van leidinggevenden over HR vraagstukken. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met drie HR adviseurs, drie HR medewerkers, een coördinator vrijwilligers, een functioneel beheerder van AFAS en alle andere collega’s van de Academie.

KesslerPerspektief is sinds 1 januari 2024 gefuseerd. We zijn daarom nog druk bezig om de basis op orde te krijgen. Als HR Adviseur lever je hier een belangrijke bijdrage aan door onder andere processen, systemen en beleidsstukken te harmoniseren volgens onze kernwaarden ‘doorbreken’, ‘vernieuwen’ en ‘verbinden’. Daarnaast bestaat een groot deel van je werkzaamheden uiteraard uit het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevenden over personeelsvraagstukken, zoals verzuim, werving en selectie, teamontwikkeling etc. Met andere woorden, geen dag is hetzelfde bij KesslerPerspektief. En dat is precies waar jij als communicatief vaardige, doortastende en toegankelijke HR Adviseur naar op zoek bent!

Hierin herken je jezelf:

• Je bent een sparringpartner voor leidinggevende bij alle HR gerelateerde onderwerpen.
• Je coacht en adviseert in (complexe) HR vraagstukken en draagt bij aan effectieve oplossingen;
• Je bent de verbindende factor tussen alle lagen van de organisatie en stimuleert open communicatie;
• Je bent omgevingssensitief en weet met jouw energie mensen te verbinden;
• Je hebt je werk goed georganiseerd, zowel voor jezelf als voor de stakeholders;
• Je maakt zaken af en zet de puntjes op de i.

Dit ben jij

Jij laat je niet gek maken, hoe ingewikkeld een situatie ook kan zijn. Je kijkt met rust en scherpt naar wat er speelt en weet daar helder in te handelen. Met jouw positieve energie geef je perspectief aan elke uitdaging. Je bent daadkrachtig en vastberaden en tegelijkertijd vriendelijk en gastvrij. Daarnaast kun je overstijgend denken en laveren tussen verschillende belangen.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur;
• Kennis van verandermanagement;

En je vindt het belangrijk om:

• Een prettig werkklimaat te creëren voor jouw collega’s in het team;
• Lol te hebben in je werk;
• Elkaar te ondersteunen bij pittige dossiers;
• Anderen in hun kracht te zetten.

Wat bieden wij?

Bij KesslerPerspektief kijken we niet alleen naar wie je bent, maar vooral naar wie je wil zijn. We denken in mogelijkheden en kansen. Dat betekent dat je alle ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.

En natuurlijk bieden we je:

• Een salaris van € 3.489 tot maximaal € 5.512 bruto per maand, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring (cao SW schaal 9)
• Een Individueel Keuzebudget van ruim 18%
• Een Loopbaanbudget voor duurzame inzetbaarheid en scholing van 1,5%
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een afwisselende baan vol werkplezier en goede sfeer

Over KesslerPerspektief

KesslerPerspektief is een maatschappelijke zorg- en opvangorganisatie in het werkgebied dat loopt van Den Haag naar Delft en Rotterdam. Wij hebben een grote ambitie: mensen in sociaal kwetsbare positie de beste begeleiding, zorg en opvang bieden. Onze medewerkers vormen daarbij de sleutels tot het succes.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan via onderstaande knop. Wij ontvangen graag je motivatie, incl. cv! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier.

Om bij ons te werken is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) nodig.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Mellanie Giese, manager HR via 06 - 83 70 10 34.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.