Directeur a.i. Fontys HRM & TP Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als interim-directeur grootschalige veranderingen begeleiden, het strategisch beleid vertalen naar instituutsbeleid en de verbinding tussen onderwijs en onderzoek versterken, terwijl je de dagelijkse aansturing van het instituut waarborgt.

Omschrijving
Fontys Hogeschool draagt bij aan oplossingen voor de wereld van de toekomst. Een wereld die wordt gekenmerkt door urgente vraagstukken en ontwikkelingen, zoals de energietransitie, armoedebestrijding, economische- en technologische ontwikkelingen en betaalbare zorg. Fontys wil een bijdrage leveren aan het beantwoorden van die vragen aan de hand van kennisthema’s zoals technologie en kunstmatige intelligentie, slimme mobiliteit, de gezonde & inclusieve samenleving, de toekomst van leren, duurzaamheid & circulariteit, en de creatieve economie. Grote onderwerpen die vragen om nieuw en anders denken over de grenzen van de eigen expertise heen. Integrale, toekomstgerichte thema’s vereisen een multidisciplinaire, innovatieve en creatieve aanpak. Dat is ook de voornaamste opdracht als één van de grootste publieke hogeschoolinstellingen van Nederland (bijna 40.000 studenten, ongeveer 4.000 fte medewerkers, verdeeld over 18 instituten en 7 ondersteunende diensten op 16 locaties in Zuid-Nederland). Met onderwijs en onderzoek speelt Fontys snel, effectief en flexibel in op de onafgebroken stroom razendsnelle, ingrijpende veranderingen in de samenleving. Iedereen die talent wil ontwikkelen en over de juiste vooropleiding beschikt, is welkom. Die talentontplooiing gebeurt via hoogwaardig, innovatief en praktijkgericht onderwijs: studenten leren én onderzoeken in zogenoemde authentieke of hybride leeromgevingen, samen met (en vaak zelfs op locatie bij) het werkveld. Met onderzoek geeft Fontys een impuls aan een economisch krachtige, duurzame en sociaal vitale regio. Fontys staat midden in de samenleving en draagt bij aan maatschappelijke vitaliteit, duurzaamheid en inclusie. In de zuidelijke regio’s waar we zijn gevestigd, in Nederland, maar zeker ook buiten onze landsgrenzen.

Fontys HRM & TP
Fontys HRM en Toegepaste Psychologie wil specifiek bijdragen aan het sociaal-maatschappelijk geluk door het ontwikkelen van talent en kennis over mensen en gedrag in organisaties en maatschappij. In onze opleidingen staat de vorming van het individu en de impact van het gedrag op de omgeving centraal. De ontwikkeling van persoonlijkheid en talent staan voorop. In een authentieke setting dragen onderzoekers, studenten en docenten – samen met het werkveld – bij aan innovatie in de regio en aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Het onderwijs is nauw verbonden met praktijkgericht onderzoek, zoals wordt vormgegeven vanuit de lectoraten ‘Mens en Technologie’, ‘Dynamische Talentinterventies’, ‘Ethisch werken’ en ‘Leren floreren’. Studenten leren en onderzoeken samen met docenten en professionals uit het werkveld in authentieke en hybride leer- en onderzoekomgevingen. Fontys HRM & Toegepaste Psychologie verzorgt voltijd- en deeltijdonderwijs, de master Human Capital Innovation in samenwerking met de Hogeschool Arnhem en Nijmegen én cursussen/trainingen voor ervaren professionals die zich willen ontwikkelen. Het instituut telt momenteel ruim 200 fte medewerkers en circa 2.500 studenten en is gevestigd in Eindhoven en Tilburg.

De opdracht
Fontys Hogeschool bevindt zich in een periode met veel veranderingen. Zo heeft zij, primair ingegeven door demografische ontwikkelingen, te maken met een vermindering van het aantal studenten. Eén van de grootste uitdagingen binnen het instituut Fontys HRM & TP is het in balans brengen van de personeelsformatie met deze daling in studenten en de daarmee samenhangende inkomsten. Dat vraagt leiderschap. Fontys Hogeschool is per direct op zoek naar een interim-directeur om voor minimaal de periode van één jaar deze grootschalige verandering te begeleiden. De uitdaging ligt in het realiseren van een financieel gezonde toekomst, waarbij het onderwijs- en onderzoeksaanbod kwalitatief en toekomstgericht blijft. De interim-directeur is verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele transitie en effectieve doorontwikkeling van het instituut. Tegelijkertijd blijft het instituut operationeel en draagt de interim-directeur verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing.

De interim-directeur is verantwoordelijk voor:
– Het begeleiden van grootschalige veranderingen, zoals het in balans brengen van de personeelsformatie met de daling in het aantal studenten
– Het leveren van een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van Fontys Hogeschool: een talentgericht Fontys, een onderzoekend Fontys en een wendbaar Fontys
– Het vertalen van de Fontys-strategie naar het meerjaren- en integrale instituutsbeleid
– Het realiseren van het beleid en de doelstellingen van het instituut
– Het vanuit visie verbinden van onderwijs en onderzoek en het verankeren van het instituut in de regio
– Het doorontwikkelen en verder implementeren van het recent ingevoerde curriculum voor de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie
– Het verbinden van de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie met de andere instituten en Expertisecentra binnen Fontys Hogeschool
– Indien gevraagd vertegenwoordigen van Fontys in politiek-maatschappelijke netwerken in de regio
– Het behouden en borgen van de goede positie van het instituut op het gebied van onderwijs, onderzoek, studenten-, stakeholders- en medewerkerstevredenheid
– Een cultuur waar ruimte is voor ontwikkeling, studenten centraal staan, met passie wordt gewerkt, gericht op inclusiviteit, moreel kompas en de kernwaarden: wendbaarheid, onderzoekend, talentgericht en betrokkenheid

De interim-directeur rapporteert aan het college van bestuur en maakt deel uit van het Fontysberaad. Hij/zij geeft direct leiding aan het managementteam (bestaande uit 5 managers en de directeur), 4 lectoren en indirect aan 200 fte medewerkers.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.