Projectleider waterkwaliteit op het Mestdomein Assen • Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

Nederlands vee produceert mest. Heel veel mest. In Nederland alleen hebben we het al over 150 miljoen kilo per jaar. Door Europese wetgeving mogen boeren minder van die mest op hun land  uitrijden. Dus zoeken we naar nieuwe oplossingen en zorgen we voor goede naleving van de regels. Als Projectleider Waterkwaliteit in het Mestdomein maak jij nieuwe kansen en zorg je dat onze natuur gezond blijft. Jij maakt grote plannen concreet en breekt ze op in overzichtelijke en uitvoerbare projecten.

Wat ga je doen?
Boeren willen van hun mest af en wij willen dat ze er verantwoord mee omgaan. Dat is het grootste krachtenveld waar jij in werkt. Van overstromende mestputten wordt niemand beter (en zeker de natuur niet), dus waar liggen de kansen? Die liggen bijvoorbeeld in de ‘mestmarkt’, maar die is overvol. Boeren die te veel mest produceren kunnen hun mest in binnen en buitenland gaan verkopen. Speciaal voor de uitdagingen rondom mest heeft RVO samen met het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een taskforce opgericht. Wij willen boeren perspectief geven en zorgen dat ze daarbij geen milieuregels overtreden. RVO heeft een aantal speerpunten opgesteld (in samenwerking met verschillende ministeries, waterschappen en gemeentes) en met jouw hulp gaan we die speerpunten omzetten in uitvoerbare plannen. Je brengt de uitdagingen helder in kaart. Dat doe je door samen te werken met andere teams, onze data-analisten en de vele experts binnen en buiten RVO. 
Maar daar stopt jouw werk niet. Je gaat daarna ook aan de slag met de oplossing. Je ontwerpt nieuwe processen, houdt overleggen met alle stakeholders en komt zo tot uitwerkingen van onze speerpunten. Die begeleid je van begin tot eind. Je zorgt dat je aangehaakt blijft, de voortgang controleert en alle stakeholders op de hoogte houdt.   
Je hebt ook een grote rol te spelen in de Gebiedsgerichte Handhaving. Daar ondersteun je een collega in het voorzitten van vergaderingen tussen de NVWA, LVVN, gemeentes en de politie. Zien jullie dat er op bepaalde bedrijven overtredingen van de natuurwetten zijn? Dan kunnen jullie samen besluiten om op te treden. Bijvoorbeeld door boetes uit te schrijven of besluiten een inval te laten doen Waterschappen of NVWA. Tot slot heb je een ondersteunende rol binnen het team Waterkwaliteit - Handhaving. Dit team vormt jouw thuisbasis en samen maak je impact op de waterkwaliteit in Nederland door goede naleving op de meststoffenwet.
 

Je bent analytisch sterk en bent niet bang om initiatief te nemen. Je bent een zelfstarter en zoekt kansen en mogelijkheden op. En dat doe je slim. Je zoekt innovatieve oplossingen en hebt wat wij noemen ‘organisatiesensitiviteit’. Je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt ernaar. Bij al je beslissingen hou je rekening met de gevolgen voor de organisatie en andere stakeholders. Je zet door als het even tegenzit en je kunt je collega’s motiveren. 

Wat we verder graag op je cv zien? 

• Minimaal 3 á 5 jaar ervaring als Projectleider in een bestuurlijke omgeving.
• Een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld juridisch, agrarisch of in projectmanagement.
• Aantoonbare ervaring in de agrarische sector. 

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Minimaal 2 keer per week is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen gewenst. 

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.