Specialist ouderengeneeskunde Amstelveen • Amstelring

In je werk als specialist ouderengeneeskunde behandel en begeleid je vooral langdurig zieke ouderen. Maar je krijgt ook te maken met jongere mensen die in een verpleeghuis komen: vaak kortdurende, multidisciplinaire, herstelgerichte zorg. Je bent verantwoordelijk voor de complexe casuïstiek. Je superviseert basisartsen, AIOS ouderengeneeskunde en huisartsgeneeskunde, co-assistenten, verpleegkundig specialisten en physician assistants (in opleiding).

Daarnaast heb je vanuit jouw ervaring en kennis ideeën een duidelijke visie op ouderenzorg. Je bent innovatief, omarmt digitale ontwikkelingen en vindt het leuk om een actieve bijdrage te leveren aan de toekomst van de ouderenzorg.

Specialist ouderengeneeskunde Isette Westphal - du Burck: ‘'Het werkveld van een specialist ouderengeneeskunde is heel breed en veelzijdig: aan mensen en medische kwesties. Onze patiënten hebben zoveel te vertellen, ze zitten vol met levensverhalen. En dankzij langdurig contact leer je ze ook echt kennen en kan je verbinding maken. Mijn werk is niet per se gericht op genezen, maar meer op begeleiden. We kijken bijvoorbeeld naar wat iemand nog kan en wat er mogelijk is om zelf de regie te houden. Gezondheid is een heel breed begrip. Soms kan iemand niet meer genezen, maar is er met begeleiding wel een goede kwaliteit van leven te bereiken. Om dat te bereiken moet goed worden gekeken naar wat voor iemand van meerwaarde is en wat iemand nog kan, ondanks een soms kwetsbare gezondheid.'

Je bent innovatief, omarmt digitale ontwikkelingen en deelt graag jouw ideeën over de toekomst van de ouderenzorg. Daarnaast heb je:

• een diploma specialist ouderengeneeskunde, met BIG-registratie
• je kan minimaal 3 dagen in de week aanwezig zijn

Werken bij Amstelring betekent goede arbeidsvoorwaarden en leuke extra’s. Wat je o.a. krijgt:

• Salaris volgens de CAO VVT: het bovengenoemde salaris is op basis van fulltime (36 uur) en afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Bovenop je salaris: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering
• Een bonus voor het aandragen van nieuwe collega’s (o.a. helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen)
• Korting op o.a. dagjes uit, overnachtingen, workshops en verzekeringen
• Voor jonge Amstelringers is er Jong Amstelring: een gezellige groep collega's die elkaar regelmatig opzoekt voor zakelijke, sportieve en sociale activiteiten
• Bekijk hier de overige arbeidsvoorwaarden van Amstelring.

Ben jij innovatief, volg je (digitale) ontwikkelingen en vind je het leuk om mee te werken aan de toekomst van de ouderenzorg. Dan horen we graag van je!

• Klik op 'Solliciteer' en laat je gegevens bij ons achter. Zijn er voor de sluitingsdatum (zie datum bovenaan de vacature) voldoende geschikte reacties, dan sluiten we de vacature eerder.
• Wil je meer informatie of heb je vragen? Neem dan contact op met Faar Madjdian: ( Coördinator HR Behandelgroep & Coördinator Regionale Medische Secretariaten) via of .
• Is dit niet helemaal de baan die je zoekt, maar ben je benieuwd naar de andere mogelijkheden bij Amstelring? Ook dan horen we graag van je! De collega’s van team ‘Werken bij Amstelring’ zijn bereikbaar via 020 - 2455476 of .
• Het werven van een nieuwe collega doen we graag zelf. We hebben daarom geen interesse in werving- en selectiebureaus en zullen niet reageren op aanbiedingen en samenwerkingsvoorstellen.

Amstelring zet zich al meer dan 400 jaar in voor ouderen en kwetsbaren in de regio. We bieden professionele zorg, ondersteuning en verblijf dáár waar Amstelring al sterk aanwezig is; in buurten en gemeenschappen, in het hart van de samenleving. Dit doen we in Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Met bijna 4.000 betrokken collega's, naasten en vele vrijwilligers, zetten we ons in om ouderen en chronisch zieken een goede dag te bezorgen. Of het nu is in de wijkzorg, thuisbegeleiding, dagbesteding of één van de 23 verpleeghuizen.

Bij woonzorgcentrum Groenelaan wonen 132 bewoners, met een somatische of psychogeriatrische (PG) zorgvraag. Ons voornaamste doel: bewoners zich bij ons thuis laten voelen, zodat ze kunnen zijn wie ze willen zijn. Sociale activiteiten zijn een belangrijk onderdeel, er is altijd wel iets leuks te doen voor bewoners en cliënten.

Bij Groenelaan mag je zijn wie je bent. We zijn dan ook trotse bezitter van de 'Roze Loper'. Hét keurmerk voor verpleeghuizen die aandacht hebben voor seksuele diversiteit, bij cliënten en medewerkers.

De ruim 350 artsen en behandelaren van ‘Behandeling & advies’ bieden een breed aanbod aan medische, paramedische en psychosociale diensten. Vanuit verschillende disciplines leveren we zorg op maat, zowel intramuraal als extramuraal. We werken o.a. voor locaties met kleinschalige woongroepen, voor zowel psychogeriatrie als somatiek, geriatrische revalidatie, eerstelijns verblijf, hospice en speciale zorg voor gedragsproblemen bij cognitieve stoornissen. Dit doen we vanuit een dynamisch en multidisciplinair team, waarbij we in regio’s werken en het kleinschalig aanvoelt. Samen werken we aan het versterken van zelfredzaamheid, het verbeteren van de kwaliteit van leven en het bieden van steun in de laatste levensfase van onze cliënten en bewoners.