Jeugdprofessional Soest • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als jeugdprofessional ondersteun je gezinnen in Soest met hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien. Je werkt samen met gezinnen om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Dit doe je door gesprekken te voeren met ouders, jeugdigen en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op, waarbij de eigen kracht van de inwoners en/of inzet van het eigen netwerk de voorkeur heeft. Indien nodig bied je zelf ondersteuning of zet je aanvullende specialistische hulp in.

• Het voeren van regie over het hulpverleningsproces.
• Het inzetten van systeemgerichte en integrale begeleiding.
• Het onderhouden van contacten met andere (zorg)professionals en instanties.

• Bewaken van het overzicht en het behalen van hulpverleningsresultaten voor gezinnen.
• Begeleiden van het gezin bij het realiseren van gestelde doelen, door inzet van het eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
• Je maakt samen met het gezin een plan van aanpak.
• Je houdt zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.

Gevraagd

Eisen:

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gecertificeerde instelling of gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken met gezinnen waarbij huiselijk geweld en kindermishandeling een thema is, geef dit aan doormiddel van een voorbeeld; ( 30 punten)
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek
• Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety en deze kunnen toepassen

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.