Projectleider Regionale Visie Gezondheid GGD Gelderland Midden Arnhem • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De opdracht bestaat uit twee samenhangende trajecten waarvoor wij een ervaren, verbindend en strategisch sterke projectleider zoeken:

1. Het begeleiden van het proces tot het komen van een Regionale Visie Publieke Gezondheid Gelderland-Midden. De visie is een beleidsinstrument van en voor gemeenten. Gemeenten hebben de GGD gevraagd om, op basis van de Landelijke Nota Gezondheid, een Regionale visie op te stellen die gemeenten op hun beurt weer kunnen gebruiken voor het opstellen van hun lokale gezondheidsbeleid. Namens de GGD is het jouw taak dit proces te begeleiden, inhoudelijk te adviseren en zorg te dragen voor een tijdig opgeleverd eindproduct dat voldoet aan de wens van onze gemeenten. Belangrijk is dat de visie tot stand komt in nauwe samenwerking met relevante stakeholders. De visie vormt daarmee uiteindelijk het inhoudelijk en strategisch kader voor het lokale gezondheidsbeleid van gemeenten.
2. Het regisseren en coördineren van het traject Meerjarenbeleidsplan GGD 2027 en verder. Het huidige GGD beleidsplan heeft een looptijd tot en met 2026 en maakt onderdeel uit van het VGGM beleidsplan 2025-2026. De GGD wil in het voorjaar van 2026 een nieuw meerjarenbeleidsplan voor de periode vanaf 2027 en verder. Onder andere de Regionale Visie Gezondheid, de hierboven geformuleerde opdracht 1, dient inhoudelijk ter input op het Meerjarenbeleidsplan GGD. Het is bij het opstellen van het MJBP 2027 en verder van belang zo goed als mogelijk aan te sluiten op het proces dat wordt doorlopen voor het opstellen van de Regionale Visie Gezondheid en het VGGM proces om te komen tot een MJBP 2027 en verder.

De projectleider werkt zelfstandig, stuurt op proces en resultaat, en zorgt voor betrokkenheid, afstemming en eigenaarschap bij alle relevante in- en externe partijen.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van complexe beleids- of visietrajecten met meerdere stakeholders
3. Kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2025, voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen

Wensen:

1. De kandidaat stelt zich voor in een persoonlijke motivatie (maximaal 2 pagina’s (met lettertype Arial grootte 10 of 12)) en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Punten die in de motivatie naar voren dienen te komen zijn:Relevante vaardigheden en competenties voor deze opdracht, Ervaring met vergelijkbare visietrajecten en beleidsprocessen en Vermogen tot regie, afstemming en strategisch adviseren

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken