Logistiek Operation Manager Hardinxveld-Giessendam • Carrera Recruitment

Door de verpakkingen welke wij leveren, zorgen we dat goederen veilig en in perfecte staat aankomen op de plaats van bestemming!
Dit wordt o.a. gedaan door het produceren van maatwerk verpakkingen.

We bieden diverse diensten aan zoals verpakken, industrieel verpakken, krimpen, ladingen zekeren, containers stuwen en sealen.

Wij vervoeren de meest bijzondere producten, denk aan complete windturbines, een silo, een schroefas van een boot of stalen binten aan boord van een schip. Hiervoor is maatwerk nodig en daarvoor zoeken wij een Operation Manager! Iemand die de mensen op de werkplaats én buitendienst gaat aansturen met als doel het efficiënt managen van processen en de prestaties van ons bedrijf. Uiteraard op een menselijke manier waarbij leidinggevende kwaliteiten van groot belang zijn.

Je heb een aantal goede arbeidsvoorwaarden:

• Basissalaris van €3400,00 tot €4700,00 afhankelijk van kennis en ervaring bij een 38-urige werkweek
• Pensioensopbouw volgens CAO houtverwerking.
• 8% vakantiegeld
• Doorgroeimogelijkheden.

Als Operation Manager begint je dag  met een korte dagstart samen met je productieteam en buitendienstcollega’s. Hier bespreek je de planning, prioriteiten en eventuele bijzonderheden: welke exportorders moeten vandaag klaar, zijn er spoedklussen binnengekomen, en zijn er aandachtspunten qua veiligheid of kwaliteit? Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en controleert of alle materialen en hulpmiddelen aanwezig zijn om direct aan de slag te kunnen.

Daarna ga je de werkvloer op om de voortgang te monitoren. Je loopt regelmatig langs bij de verschillende werkstations om te zien of alles volgens plan verloopt.  Ook houd je scherp in de gaten of er volgens de afgesproken kwaliteits- en veiligheidseisen wordt gewerkt. Jij bent zichtbaar aanwezig, spreekt medewerkers aan waar nodig en moedigt ze aan om proactief mee te denken.

Rond het einde van de ochtend heb je overlegmomenten met andere afdelingen. Bijvoorbeeld met HR over de inzet van personeel bij ziekte of verlof, of met de verkoop binnendienst over een spoedorder van een klant die extra aandacht vraagt. Ook stem je met de directie af hoe de productiecijfers ervoor staan en waar verbeteringen mogelijk zijn. Deze korte lijnen zorgen dat je snel kunt schakelen en dat alle betrokken partijen op de hoogte zijn.

Na de lunchpauze voer je één-op-één gesprekken met teamleden over hun prestaties, ontwikkeling en eventuele persoonlijke uitdagingen. Dit doe je laagdrempelig, maar doelgericht: je wilt dat iedereen zich betrokken voelt en stappen blijft zetten in zijn of haar vakmanschap. Ondertussen blijf je alert op de productie; als er afwijkingen of storingen zijn, ben jij degene die bijstuurt of oplossingen initieert.

In de middag kijk je niet alleen naar vandaag, maar ook vooruit. Je analyseert hoe de processen lopen en waar kansen liggen om efficiënter te werken. Zijn er terugkerende problemen in de werkvoorbereiding? Zit er vertraging in bepaalde stappen? Samen met je team bedenk je verbeteringen, bijvoorbeeld door een werkvolgorde aan te passen of een nieuwe instructie in te voeren. Je documenteert deze ideeën en zet ze door naar de verbeterprojecten waar je actief aan bijdraagt.

• HBO werk- of denkniveau. Het liefst in logistieke of bedrijfskundige richting.
• Beschikt over leidinggevende ervaring.
• Spreekt Nederlands én Engels.