Huisartsdocent Utrecht • UMC Utrecht

Zoek jij een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer? Dan is deze vacature dé kans voor jou. Als huisartsdocent ben je een inspirator, motivator, rolmodel en expert die met veel inzet en enthousiasme de huisarts in opleiding begeleidt in het leerproces en streeft naar continue kwaliteitsverbetering van de opleiding. 

Je verzorgt het onderwijs aan een groep van ongeveer 12 huisartsen in opleiding. Dit doe je samen met een psycholoogdocent. Je verzorgt ook samen met deze docent de didactische training (terugkomdag) van de huisartsopleiders. Je bent een inhoudelijk expert en laat je graag scholen tot didactisch bekwaam docent.

Wij verwachten van onze nieuwe collega dat deze een voorbeeldfunctie als huisarts vervult, maar ook de groep en de individuele AIOS kan aanzetten tot geleidelijk toenemende zelfsturing van het leerproces. In dit leerproces wordt de basis gelegd voor ‘een leven lang leren'.

De Huisartsopleiding Utrecht is onderdeel van het Julius Centrum, een divisie van het UMC Utrecht. De afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap hecht veel waarde aan goed onderwijs in het basiscurriculum, de vervolgopleiding en het postacademisch onderwijs. Het doel is gemotiveerde AIOS op te leiden, goede huisartsen af te leveren en het niveau van de huidige huisartsen op peil te houden. AIOS ervaren een veilig leerklimaat en voelen zich gedragen door de wetenschappelijke staf van de huisartsopleiding. Docenten en opleiders ervaren een grote verbondenheid met het opleidingsinstituut. De AIOS leert vooral in de praktijk. Dat leerproces is competentiegericht. AIOS maken zich de competenties eigen aan de hand van opleidingsthema’s en bijbehorende kenmerkende beroepsactiviteiten (KBA’s). De professionalisering van onze docenten is gekoppeld aan de kernwaarden uit onze missie en visie. Deze kernwaarden (leren van elkaar; vertrouwen; samenwerken; passie en plezier) hangen samen met de competenties die de docenten ontwikkelen. De Utrechtse huisartsopleiding leidt circa driehonderd huisartsen op en heeft ongeveer 85 medewerkers. De opleiding is gevestigd in een monumentaal pand aan het Broederplein, naast Slot Zeist.

Functie-eisen

• Je bent geregistreerd als huisarts bij de RGS.
• Je bent 2 dagen (0,44 fte) per week beschikbaar, op dinsdag en woensdag.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als praktiserend huisarts.
• Je bent minimaal 1 dag per week verantwoordelijk voor patiëntenzorg in de huisartspraktijk.
• Je hebt affiniteit en ervaring met onderwijs. Ervaring als huisartsopleider, -supervisor en/of een gevolgde kaderopleiding is een pré.
• Wij zoeken een enthousiaste, initiatiefrijke collega die zelfstandig én in teamverband uitstekend functioneert.
• Je bent communicatief vaardig, staat stevig in je schoenen en je bent bereid je te verdiepen in de onderwerpen binnen je taakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar hoge kwaliteit.

Sollicitatie

Graag ontvangen wij vóór 11 augustus a.s. je sollicitatiebrief met CV ter attentie van: mevrouw drs. M.E.D. Filippo, directeur intern.

De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de 3e en 4e week van augustus.

Inlichtingen

Mevrouw M. (Monique) Filippo, via e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

• Een functie als huisartsdocent in een dynamische werkomgeving met een collegiale, fijne sfeer.
• Een aanstelling in tijdelijke dienst, met zicht op een vast dienstverband (afhankelijk van de beoordeling van het functioneren na voltooiing van het eerste volledige aanstellingsjaar)
• Een salaris van maximaal € 7.424,- bruto per maand, schaal 12 CAO Universitair Medische Centra bij een volledige aanstelling.
• een arbeidsmarkttoelage van € 1.853,- bruto per maand bij een volledige aanstelling.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.