P&O Partner - HR Business Partner Utrecht • UMC Utrecht

Jij bent de vaste P&O-partner/HR-business partner voor het strategisch management van een directie of divisie in het UMC Utrecht. Daarmee ben je een stevige en proactieve gesprekspartner die hen adviseert en begeleidt bij strategische en/of divisie overstijgende P&O-thema’s en organisatievraagstukken. De komende 3 jaar staat het UMC Utrecht voor een grote veranderopgave. Jouw focus zal met name liggen op het begeleiden van deze transitie. Ruime ervaring met het begeleiden van complexe organisatieveranderingen is daarom een belangrijke voorwaarde om succesvol te kunnen zijn in deze functie.

Het team van P&O-partners zorgt voor de aansluiting van de P&O-strategie met de businessdoelstellingen. Het team draagt, vanuit het UMC Utrecht belang, bij aan de juiste P&O-interventies zodat de business doelstellingen worden behaald. De P&O-partners zijn medeverantwoordelijk voor een sterke, centraal georganiseerde adviesketen waarin een persoonlijke benadering, goede samenwerking en gedegen kennis van het klant- en P&O-vakgebied effectief bijdragen aan werkbare adviezen en oplossingen voor onze klanten passend binnen de strategische doelstellingen.

De P&O-partners zijn onderdeel van het team P&O-advies. Binnen het team P&O-advies zijn naast de P&O-partners (9 fte) ook P&O-adviseurs (11 fte) werkzaam. De P&O-partner en de P&O-adviseur werken in een ‘tandem’ voor een klantgebied. Het team P&O advies wordt aangestuurd door manager P&O-advies. Wij zoeken jou om onze afdeling te versterken en bij te dragen aan de strategische koers van P&O: 'Samen zorgen we voor een fijne werkomgeving waar iedere medewerker telt, kan groeien en bijdragen aan de zorg van vandaag én morgen.' Graag werken we met jouw kennis en frisse energie aan P&O. Kortom, wij bieden jou een leuke plek om te werken in het zorghart van Nederland!

We zijn op zoek naar iemand die samen met ons zorgt voor een optimale dienstverlening voor onze collega's in de zorg, het onderwijs en het onderzoek. Jij voelt je thuis in een bestuurlijke setting en raakt niet snel uit het veld geslagen bij complexe vragen. Je hebt de kracht om impact te maken op anderen en hen mee te nemen door jouw standpunten goed onderbouwd te presenteren en duurzame oplossingen aan te dragen. Wij verwelkomen je graag in ons team als een stevige, toegankelijke, integere, klantgerichte en deskundige collega met humor.

• HBO/ WO-niveau met relevante P&O en/of Bedrijfskundige achtergrond.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een P&O-advies rol, waarvan minimaal 3 jaar in een senior adviesrol binnen een complexe organisatie.
• Je hebt kennis van veranderkunde/changemanagement en ruime ervaring met het realiseren van complexe organisatieveranderingen en verandervraagstukken.
• Je beschikt over goede gespreksvaardigheden, inlevingsvermogen en je maakt zaken bespreekbaar. Je hebt ervaring in een complex stakeholderveld.
• Je kunt omgaan met uiteenlopende belangen en gesprekssituaties, daarbij pas je je stijl aan jouw verschillende gesprekspartners aan.
• Je hebt ervaring met datagedreven en fact-based werken.
• Je werkt actief aan het bereiken van een gezamenlijk resultaat. Hierbij zet je je eigen kwaliteiten in en zorg je dat ook de kwaliteiten van anderen tot hun recht komen.
• Je bent in staat verbeteringen en vernieuwingen aan te brengen in je werk die ten goede komen aan de klant en de organisatie.

De sollicitatiegesprekken zullen halverwege augustus gevoerd worden.

• Een salaris tussen de € 4818 en € 6594 bruto per maand (schaal 11), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.