ICT Manager Klaaswaal • Goudwisselkantoor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze uitdaging

Al 40 jaar zijn wij dé specialist in goud, zilver en valuta voor consumenten. Nu staan we voor een spannende digitale transformatie om onze Europese marktleiderspositie te verstevigen. Jij krijgt de unieke kans om als ICT Manager een toekomstbestendige, schaalbare, professionele IT-organisatie op te bouwen die past bij onze groeiambities.

Onze visie en kernwaarden – professioneel, betrokken, toegankelijk, flexibel en betrouwbaar – vormen het fundament onder deze digitale verandering. Daarbij staat de mens centraal, altijd.

We bouwen aan een ICT-organisatie waarin we het beste van twee werelden combineren: een sterke interne kern van eigen experts aangevuld met strategische partners op het gebied van bijvoorbeeld  ERP, data en innovatie. Deze hybride structuur maakt ons wendbaar, schaalbaar én in control.

Dit maakt ons bijzonder:

• Familiebedrijf met hands-on mentaliteit, groeiambitie en stevige financiële basis
• Complete IT-transitie met een Microsoft-stack en cloud-first strategie
• Hybride werkmodel met strategische gerenommeerde partners.
• Directe impact op 500+ collega's, 170 locaties en duizenden klanten

Jouw rol als ICT Manager

In deze strategische rol leid je de digitale transformatie van een groeiende organisatie. Je bouwt aan een toekomstbestendige ICT-afdeling, werkt nauw samen met het MT en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een daadkrachtige IT-roadmap. Jouw invloed is groot in deze transitie.

 Kernverantwoordelijkheden

• IT-strategie & roadmap:
  Ontwikkelen en uitvoeren van een digitale koers die de organisatie verder professionaliseert.
• Team opbouwen:
  Bouwen en leidinggeven aan een ICT-team (15+ FTE) en aansturen van externe partners.
• Vendor management:
  Samenwerkingen beheren op het gebied van ERP, data en cloud.
• Security & compliance:
  Informatiebeveiliging en wet- en regelgeving borgen.
• IT-portfoliomanagement:
  Verantwoordelijk voor een meerjarig investeringsbudget van enkele miljoenen euro’s.
• Stakeholdermanagement:
  Behoeften van afdelingen vertalen naar slimme IT-oplossingen.

Jouw impact

 Met jouw inzet maak je digitalisering tastbaar. Je werkt o.a. aan:

• Data-gedreven besluitvorming
• Veilige, schaalbare data-architectuur
• Optimalisatie van het ERP-systeem
• Een moderne, digitale klantbeleving
  

Wat deze rol aantrekkelijk maakt

• Directe invloed op strategie én uitvoering
• Eindverantwoordelijk voor IT-operatie
• Ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie Veel ruimte om te bouwen, vernieuwen en het verschil te maken.

Wie ben je en wat breng jij mee?

• • Minimaal 7-10 jaar ervaring in het ICT-domein, waarvan 5+ jaar leidinggevend
  • Bewezen trackrecord in IT-transformaties en organisatieontwikkeling
  • Brede en diepgaande kennis van IT als vakgebied. Kennis en ervaring met de Microsoft suite (o.a. MS365, Business Central, Fabric) zien wij als een pré
  • Kennis van informatiebeveiliging, compliance en risicomanagement
  • Ruime ervaring met vendor management en externe partnerschappen

Een duidelijke visie op de ontwikkelingen en trends binnen de IT van vandaag en morgen. In staat mensen mee te nemen in het proces, visie hebben over hoe zaken concreet te maken.

Soft skills die wij waarderen:

• Natuurlijk leiderschap met coachende aanpak
• Veranderingsmanagement en stakeholder management
• Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid
• Passie voor technologie, continue verbetering en een interesse in innovatie (zoals bijvoorbeeld A.I.

Dit bieden wij:
Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het vakgebied.

• Het salaris is marktconform, denk aan de range van €85.000,- t/m €101.000,- bruto per jaar, op basis van 40 uur per week. (Met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling);

  De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard heel goed;

• Leaseauto
• Een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.
• 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).
• Thuiswerkmogelijkheid;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Opleidingsmogelijkheden
• Personeelskorting op specifieke productgroepen;
• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes;
• Ben je ambitieus? En er is altijd een mogelijkheid om te groeien binnen je functie in onze organisatie.

Laten we kennismaken
Enthousiast over wat je leest? Fijn! We willen jou dan heel graag leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg! Vergeet vooral je motivatiebrief niet toe te voegen!

Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we dan het gesprek aangaan. Je mag ook altijd een e-mail sturen naar Ilona, bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We zien uit naar je reactie!
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Veiligheid
Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt hetnoodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG.

Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met uw gegevens omgegaan. Meer hierover kunt u lezen in de bijgevoegde privacy statement. Lees hier ons privacy statement

Gevraagd