Beleidsmedewerker Werk en Inkomen, aandachtsgebied Inkomensbeleid 36u/w Gemeente Leiden Leiden • Gemeente Leiden

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: LEIDEN
Duur: 01-08-2025 - 01-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-07-2025

De opdracht richt zich op het versterken van de beleidscapaciteit binnen het team Werk en Inkomen van de gemeente Leiden, met specifieke aandacht voor inkomensbeleid. We zijn opzoek naar een beleidsmedewerker (zie toelichting hieronder). De uitbreiding van beleidscapaciteit is noodzakelijk om de uitvoering van coalitieambities en landelijke wetgeving, zoals de Participatiewet (in Balans), Wet op Schuldhulpverlening en de Wet handhaving sociale zekerheid, lokaal te borgen en te vertalen naar uitvoerbaar beleid. De gemeente werkt hiervoor samen met uitvoeringsorganisaties, juridische afdelingen, maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak.

Binnen deze opdracht ligt de focus op Inkomensbeleid. De beleidsmedewerker werkt nauw samen met de beleidsmedewerker die zich focust op de gefaseerde invoering van de Participatiewet in Balans per 1 januari 2026. Specifiek werkt de beleidsmedewerker aan de ontwikkeling en implementatie van een handhavingsbeleidsplan, het actualiseren van beleidsregels en verordeningen, en het uitvoeren van moties en toezeggingen. Daarnaast wordt ingezet op het verbeteren van bestaande regelingen en het versterken van de samenwerking met ketenpartners. De beleidsmedewerker adviseert het bestuur en management en draagt bij aan een transparante beleidsontwikkeling met oog voor uitvoerbaarheid en juridische borging.

Samengevat zijn de taken van de beleidsmedewerker (32-36 uur):

• Beleidsontwikkeling op gebied van Inkomensbeleid

• Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet

• Vertalen van landelijke ontwikkelingen waaronder Wet handhaving sociale zekerheid naar lokaal beleid

• Mede implementeren van maatregelen voortkomend uit de Participatiewet in Balans

• Uitvoeren moties en toezeggingen

• Actualiseren beleidsregels, verordeningen en uitvoeringsrichtlijnen Inkomen

• Advisering over uitvoerbaarheid en juridische aspecten

• Monitoren, evalueren en rapporteren van beleid

• Samenwerken met uitvoering, juridische zaken, control en ketenpartners

Belangrijke verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en implementeren van het handhavingsbeleidsplan Participatiewet.

• Vertalen van landelijke wetgeving naar lokaal beleid.

• Samenwerking met maatschappelijke partners en ervaringsdeskundigen.

• Adviseren van bestuur en management binnen een politiek-bestuurlijke context.

Doel en verwachte resultaten

Doel: Een versterkte beleidsstructuur binnen team Werk en Inkomen die bijdraagt aan een effectieve en rechtvaardige uitvoering van inkomensondersteuning en daarmee van onze wettelijke taken.

Verwachte resultaten:

• Een actueel en uitvoerbaar handhavingsbeleidsplan Participatiewet.

• Bijdragen aan de implementatie van de Participatiewet in Balans.

• Beleidsregels en verordeningen die aansluiten op landelijke ontwikkelingen.

• Uitgevoerde moties en toezeggingen.

• Versterkte samenwerking met maatschappelijke partners en inwoners.

Functie-eisen:
Kandidaat is geen ZZP’er
(Uiterlijke) startdatum op 1 augustus 2025
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare beleidsfunctie binnen een
00.000+ gemeentelijke organisatie
Aantoonbare kennis van de Participatiewet (in Balans) en wet Sociale Zekerheid

Wensen:
De voorkeur gaat uit naar iemand die bekend is met het netwerk en de situatie in
de regio Holland Rijnland