Bestuursadviseur 36u/w Bergen op Zoom • DC Professionals

Als bestuurs- en directieadviseur bij deze organisatie ben je de cruciale schakel tussen strategie, bestuur en organisatie. Je adviseert, begeleidt en coördineert bestuurlijke en ambtelijke processen, waardoor je direct bijdraagt aan een effectief samenspel. Deze rol biedt je de kans om je stempel te drukken op de organisatieontwikkeling en het bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Een unieke kans om je te ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante omgeving. Lees verder voor meer informatie over deze mooie kans.

Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-08-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-07-2025

Bestuurs- en directieadviseur, dé schakel tussen strategie, bestuur en organisatie
Als bestuurs- en directieadviseur ben jij een belangrijke sparringpartner voor het college van B&W, de directie en het ambtelijk apparaat van de gemeente Bergen op Zoom. Jij bewaakt en begeleidt bestuurlijke en ambtelijke processen en zorgt ervoor dat besluiten op een zorgvuldige wijze tot stand komen. Met jouw inzicht en ervaring draag je bij aan een krachtig en effectief samenspel tussen bestuur, directie en organisatie.

Wat ga je doen?
• Adviseren en begeleiden: Je ondersteunt het bestuur, de directie en de afdelingen bij bestuurlijke en ambtelijke processen en fungeert als klankbord voor de gemeentesecretaris/algemeen directeur.
• Coördineren van besluitvorming: Je coördineert samen met je collega-adviseurs de voorbereiding van collegevergaderingen en de bestuurlijke planning.
• Overleggen ondersteunen: Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en neemt in toerbeurt deel aan college- en directieteamvergaderingen.
• Aanspreekpunt zijn: Je bent het vaste aanspreekpunt voor portefeuillehouders en directeuren.
• Samenwerken: Je werkt nauw samen met de Griffie en andere organisatieonderdelen om bestuurlijke processen op elkaar af te stemmen.
• Bouwen aan ontwikkeling: Je levert een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en in het bijzonder het hernieuwde bestuurlijk-ambtelijk samenspel. Affiniteit met bestuurscommunicatie is hierbij een pré.

Dit breng jij mee
• Opleiding: Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijk-juridische of bestuurskundige richting.
• Ervaring: Ervaring als beleidsadviseur en kennis van bestuurlijk-juridische processen zijn een pré.
• Vaardigheden: Je beschikt over een uitstekend politiek-bestuurlijk inlevingsvermogen en weet goed te schakelen binnen een dynamische omgeving.
• Persoonlijkheid: Je bent een verbinder, professioneel en overtuigend, stressbestendig en flexibel. Daarnaast ben je collegiaal, integer en resultaatgericht.
• Houding: Je neemt initiatief, bent zelfbewust en kunt zelfstandig én onafhankelijk opereren. Je draagt actief bij aan een professionele cultuur waarin loyaliteit en proactiviteit centraal staan.

Werken bij de Concernstaf
De Concernstaf ondersteunt bestuur, directie en organisatie bij bestuurlijke besluitvorming, politiek-gevoelige dossiers en strategieontwikkeling. We adviseren, verbinden en bewaken processen. Dit doen we in lijn met de drie rollen van de gemeentesecretaris: algemeen directeur, eerste adviseur van het college en lid van de bestuurlijke driehoek.

Werken vanuit deze positie betekent dynamiek, maatschappelijke impact en een breed netwerk binnen de gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld rechtsgeleerdheid, bestuurskunde.
(Graag bewijs toevoegen aan CV Eis (ja-neevraag)

Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met bestuurlijke advisering aan het college binnen een gemeentelijke organisatie.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met ambtelijk-bestuurlijke advisering over complexe en politiek bestuurlijke dossiers op directieniveau.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen uitgenodigd worden voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden. Solliciteer nu!