Interim-directeur hogeschool Eindhoven • Van Dijk Employment Services

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een gezonde toekomst van een hogeschool in het zuiden van Nederland, waarbij je toeziet op een stabiele transitie en effectieve doorontwikkeling van kwalitatief en toekomstgericht onderwijs- en onderzoeksaanbod.

Waar kom je terecht?
Deze hogeschool draagt bij aan oplossingen voor de wereld van de toekomst. Integrale, toekomstgerichte thema’s vereisen een multidisciplinaire, innovatieve en creatieve aanpak. Dat is ook de voornaamste opdracht met bijna 40.000 studenten, ongeveer 4.000 fte medewerkers, verdeeld over 18 instituten en 7 ondersteunende diensten op 16 locaties in Zuid-Nederland. Met onderwijs en onderzoek speelt het instituut snel, effectief en flexibel in op de snelle, ingrijpende veranderingen in de samenleving.

De faculteit HRM en Toegepaste Psychologie (HRM & TP) wil specifiek bijdragen aan het sociaal-maatschappelijk geluk door het ontwikkelen van talent en kennis over mensen en gedrag in organisaties en maatschappij. In de opleidingen staat de vorming van het individu en de impact van het gedrag op de omgeving centraal. Onderzoekers, studenten en docenten, dragen samen met het werkveld bij aan innovatie in de regio en aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. De hogeschool heeft momenteel ruim 200 fte medewerkers en circa 2.500 studenten.

De hogeschool ondergaat veel veranderingen door demografische ontwikkelingen, waardoor er een vermindering van het aantal studenten ontstaat. Een van de grootste uitdagingen binnen de faculteit HRM & TP is het in balans brengen van de personeelsformatie en de daarmee samenhangende inkomsten. Hierbij begeleid jij als interim-directeur de grootschalige verandering. De uitdaging ligt in het realiseren van een financieel gezonde toekomst, waarbij het onderwijs- en onderzoeksaanbod kwalitatief en toekomstgericht blijft.

Als interim-directeur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een stabiele transitie en effectieve doorontwikkeling. Tegelijkertijd blijft de faculteit operationeel en heb je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van het managementteam, dat bestaat uit 5 managers en de directeur, 4 lectoren en indirect aan 200 fte medewerkers. Je rapporteert aan het college van bestuur en je maakt deel uit van het beraad.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt grootschalige veranderingen, zoals het in balans brengen van de personeelsformatie met de daling in het aantal studenten.
• Je levert een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van de faculteit.
• Je vertaalt de strategie van het instituut naar een meerjaren- en integrale instituutsbeleid en je realiseert het beleid en doelstellingen.
• Je bent verantwoordelijk voor:
  • het doorontwikkelen en verder implementeren van het recent ingevoerde curriculum voor de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie
  • het verbinden van de opleidingen HRM en Toegepaste Psychologie met de andere instituten en Expertisecentra
  • het behouden en borgen van de goede positie van de hogeschool op het gebied van onderwijs, onderzoek, studenten-, stakeholders- en medewerkerstevredenheid
  • het verbinden van onderwijs en onderzoek
  • een cultuur waar ruimte is voor ontwikkeling, studenten centraal staan, gericht op inclusiviteit en de kernwaarden: wendbaarheid, onderzoekend, talentgericht en betrokkenheid
• Je vertegenwoordigt de hogeschool in politiek-maatschappelijke netwerken in de regio.

Wat breng je mee?

Eisen

• Je hebt een afgeronde masteropleiding of wo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende op eindverantwoordelijk niveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol begeleiden van grootschalige verandertrajecten bij organisaties.
• Je hebt ervaring binnen het hoger onderwijs.

Wensen

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende vanuit een eindverantwoordelijke positie binnen een kennisintensieve, dynamische organisatie met autonome professionals.
• Je hebt ervaring en affiniteit met onderwijs en een verbinding met de domeinen HRM, Toegepaste Psychologie of Sociale Studies.
• Je hebt affiniteit met onderzoek en je hebt een heldere visie op de toegevoegde waarde van onderzoek in het hoger onderwijs.
• Je hebt succesvol leiding gegeven aan grootschalige organisatie-verandertrajecten waarin de personeelsformatie met de inkomsten in balans werd gebracht.
• Je hebt ervaring om in een complexe, kennisintensieve omgeving te werken met autonome, kritische professionals, inclusief medezeggenschap en stakeholderdynamiek.
• Je hebt een ondernemende instelling waarbij je:
  • netwerkt
  • zaken snel bespreekbaar maakt
  • oog hebt voor de interne organisatie en de mensen
  • besluitvaardig, koersvast en benaderbaar bent
  • strategie uitzet en draagvlak creëert
  • teams motiveert om gezamenlijk resultaten te behalen

Kenmerken
Fulltime: 40 uur
Looptijd: per maandag 1 september, voor 11 maanden, met een optie tot verlenging van 2 x 6 maanden
Locatie: Eindhoven
Gesprek: dinsdag 15 juli

Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

-

Solliciteer nu!
Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór dinsdag 8 juli 12.00 uur. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel 078-654 90 60. Referentienummer 250473.

Ik zoek toch een andere uitdaging!
Stuur ons je cv! Als we bekend zijn met jouw kennis en wensen, kunnen we je op de hoogte brengen zodra er een passende functie beschikbaar is. Mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-654 90 60.

Waarom kiezen voor Van Dijk?
Wij werken aan de mooiste projecten in de ruimtelijke ordening en infrastructuur door heel Nederland. Dit doen we samen met de rijksoverheid, provincies, gemeenten, waterschappen en andere (semi)overheden. Bij ons heb je een zeer grote kans dat je op het juiste project terechtkomt, want we luisteren naar wat jij wilt en waar de opdrachtgever echt naar op zoek is. Je ervaart onze kernwaarden Betrouwbaar: we zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen, Professioneel: we maken verwachtingen waar en Betrokken: we hebben aandacht voor je.