Service Monteur Noord - Nederland | Horeca & Taptechniek Groningen • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Van bruisende cafés in Groningen tot sfeervolle kroegen in Leeuwarden en tapinstallaties in Drenthe: als service monteur zorg jij dat het bier altijd vloeit – en de techniek ook.

Wat ga jij doen als Service Monteur Noord - Nederland | Horeca & Taptechniek?

- Installeren van tap- en drankinstallaties in horecaomgevingen;
- Uitvoeren van periodiek onderhoud;
- Oplossen van technische storingen (storingsdiensten zijn afwisselend en gepland);
- Wijzigingen aanbrengen aan bestaande installaties;
- Klanten adviseren en informeren over optimaal gebruik van de installaties;

Waar ga je aan de slag?

Als Service Monteur in Noord-Nederland ben jij hét aanspreekpunt voor horecazaken in jouw regio. Jij rijdt met je eigen bus langs cafés, clubs en zalen om hun tap- en koeltechniek perfect te installeren, onderhouden en repareren. Geen dag is hetzelfde: soms bouw je een gloednieuw systeem in, soms los je een storing op nét voor openingstijd.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Tijdens grotere projecten schakel je met collega’s, en je denkt actief mee over slimme oplossingen voor onze klanten. Of het nu gaat om bier, fris, tankinstallaties of innovatie – jij zorgt dat het werkt.

Dit neem je mee

- Je bent technisch onderlegd, handig en pakt snel dingen op;
- Ervaring als buitendienstmonteur? Top. Geen ervaring? Geen probleem, wij leren het je;
- Je beheerst de Nederlandse taal in zowel de schriftelijke als de mondeling vorm;
- Je hebt rijbewijs B en vindt het fijn om zelfstandig onderweg te zijn;
- Je werkt netjes, denkt logisch en hebt gevoel voor service;

Dit bieden wij

- Salaris vanaf €2.658 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring (excl. toeslagen voor storingsdienst);
- Volledig ingerichte servicebus – jouw mobiele werkplek;
- Werken vanuit huis: je start je dag direct bij de eerste klant;
- Flexibele werkweek van maandag t/m vrijdag, overdag;
- Kans op een vaste aanstelling én doorgroeien via onze interne trainer;
- Telefoon, kleding en PBM’s van de zaak;
- Goede pensioenregeling en actieve personeelsvereniging;