Service Monteur Oost-Nederland | Horeca & Taptechniek Zwolle • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Van Apeldoorn tot Almelo, van Zutphen tot Zwolle – als servicemonteur in Oost-Nederland hou jij de horeca letterlijk draaiende. Je regelt, repareert én installeert. En je doet het met plezier.

Wat ga jij doen als Service Monteur Oost-Nederland | Horeca & Taptechniek?

- Het installeren van tap- en koelinstallaties;
- Aanpassingen en updates doen aan bestaande systemen;
- Onderhoud uitvoeren bij vaste klanten;
- Storingen verhelpen (met periodieke storingsdienst, vooraf gepland);
- Klanten adviseren over het gebruik en onderhoud van hun systemen;

Waar ga je aan de slag?

Als Service Monteur in de regio Oost-Nederland (Overijssel, Gelderland en een deel van Flevoland) ben jij het gezicht bij onze klanten: gezellige cafés, sportclubs, brouwerijen, evenementenlocaties en restaurants. Jij zorgt dat de tapinstallaties, koelingen en technische systemen perfect werken – of je nu iets nieuws monteert, onderhoud doet of een storing voorkomt.

Jouw dag begint thuis, want je rijdt met je eigen ingerichte service bus rechtstreeks naar je eerste klant. Vaak werk je alleen, soms samen met een collega. In beide gevallen denk je mee, los je op en laat je een installatie achter waar je trots op bent.

Dit neem je mee

- Je beheerst de Nederlandse taal in zowel de schriftelijke als de mondelinge vorm;
- Je hebt technisch inzicht, bent handig en denkt logisch;
- Je bent sociaal vaardig – klantcontact is onderdeel van je werk;
- Rijbewijs B is een must;
- Ervaring als servicemonteur is mooi meegenomen, maar we leren je het ook graag aan;

Dit bieden wij

- Salaris vanaf €2.658 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring (excl. toeslagen voor storingsdienst);
- Volledig ingerichte service bus – jouw mobiele werkplek;
- Werken vanuit huis: je start je dag direct bij de eerste klant;
- Flexibele werkweek van maandag t/m vrijdag, overdag;
- Kans op een vaste aanstelling én doorgroeien via onze interne trainer;
- Telefoon, kleding en PBM’s van de zaak;
- Goede pensioenregeling en actieve personeelsvereniging;