Projectleider Concern Leer- en Ontwikkelplan Amsterdam • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Projectleider Concern Leer- en Ontwikkelplan gezocht.

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Standplaats: Amsterdam

Startdatum: 01-08-2025

Einddatum: 31-01-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 20-32

Online sinds: 02-07-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Projectleider Concern Leer- en Ontwikkelplan.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 20-32 uur per week.

Bedrijfscultuur

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!

Functiebeschrijving

In 2025 wil de Amsterdamse School een (meerjarig) leer- en ontwikkelplan maken voor het generieke leren binnen gemeente Amsterdam. Om dit voor elkaar te krijgen is specifiek nodig met diverse interne belanghebbenden, waaronder de OR.

In de functie van projectleider concern Leer- en Ontwikkelplan trek je dit proces en ben je de schrijver van dit (beleids)plan inclusief het hoofdstuk over budgetverdeling.

Bestanden van de opdracht:

Regie voeren op de totstandkoming van het leer- en ontwikkelplan:

- Uitvraag doen onder leer- en ontwikkeladviseurs (zowel accounthouders van clusters als themahouders van PO nader);

- Verzamelen van input bij strategisch adviseurs;

- Aanspreekpunt voor werkgroep van de OR en voortgang van de gesprekken met de werkgroep grotendeels;

- Analyseren van deelnamecijfers en evaluaties mbt open leeraanbod;

- Samenbrengen en analyseren van de verzamelde input;

- Schrijven van het leer- en ontwikkelplan;

- Regie voeren op totstandkoming van financiële paragraaf, inclusief budgetverdeling;

- Voorbereiden en verzorgen van de voordracht voor het Bedrijfsvoeringsberaad;

- Voorbereiden en voortgang instemmingsaanvraag OR;

- Rapporteren op status en voortgang aan opdrachtgever.

Op te leveren resultaat :

Een meerjarig concern leer- en ontwikkelplan, dat is goedgekeurd door het Bedrijfsvoeringsberaad en waarmee de OR is ingestemd.

- Fase van voorbereiding (augustus);

- Fase van uitvraag (augustus en september);

- Fase van analyseren en schrijven (oktober en november);

- Fase van voorbereiden instemmingsaanvraag en voordracht Bedrijfsvoeringsberaad (november en december);

Fase van afronding (januari 2026).

De opdrachtgever(s):

Je werkt bij directie PO, binnen een afdeling van leer- en ontwikkeladviseurs die het algemeen leren en ontwikkelen voor de organisatie verzorgen. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en diverse strategische leer- en ontwikkeladviseurs. Daarnaast werk je samen met de werkgroep van de medezeggenschap (onderdeel van de Ondernemingsraad) die deelneemt aan de totstandkoming van het Leer- en ontwikkelplan. Binnen de afdeling werk je met collega's die allen een bijdrage leveren aan het Leer- en Ontwikkelplan, waarbij jij als projectleider de uitvraag onder deze adviseurs doet, zodat zij de input kunnen leveren die jij nodig hebt om het leer- en ontwikkelplan te schrijven.

- Je dient minimaal 1 relevante referentie op te geven;

- Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;

- Geef maximaal 1 A4 aan waarom je de meest functionele kandidaat bent voor deze opdracht;

- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als projectleider in projectmanagementtrajecten binnen het HR, dan wel Learning & Development domein;

- Je hebt bij voorkeur drie jaar aantoonbare werkervaring binnen een grote gemeente of een duurzame dynamische en politiek gevoelige werkplek;

- Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het schrijven van strategische beleidsstukken. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv.

of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salaris

Waar je gaat werken

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!