Senior adviseur gemeentelijke verduurzamingsagenda / kwartiermaker Groningen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan het opstellen van een strategisch verduurzamingsplan voor gemeentelijk vastgoed en woningen, waarbij je lokale belangen vertegenwoordigt en een governance structuur opzet voor de uitvoering tot 2030-2035.

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid. Een motivatiebrief is wenselijk en kan toegevoegd worden aan het cv.

Team
Je maakt deel uit van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer & onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke ordening/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maken.

Opdracht
We zoeken een Senior adviseur gemeentelijke verduurzamingsagenda/kwartiermaker die de volgende taken uitvoert:
– Je geeft leiding aan het opstellen van een strategisch plan voor de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed en verduurzaming van woningen in de Gemeente Pekela.
– Je stemt de initiatieven en ontwikkelingen af, stroomlijnt dit in een plan waarbij lokale belangen goed vertegenwoordigd zijn.
– Je formuleert bijbehorende beleidsuitgangspunten tot 2030-2035.
– Je zet een heldere governance structuur op die benodigd is voor de uitvoering.

Wat breng jij?
Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe programma’s of structuren binnen een bestuurlijke context. Je hebt inhoudelijke kennis van verduurzamingsvraagstukken, bij voorkeur op het gebied van gemeentelijk vastgoed en/of de woningvoorraad. Je weet hoe je draagvlak kunt ontwikkelen, zowel bij gebruikers als bij het bestuur. Je hebt ervaring in het kwartier maken van verduurzaming in en voor gemeentelijke organisaties.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De werkdagen worden in onderling overleg vastgesteld. Is hybride werken mogelijk: nee.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 11 juli 2025 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.