Adviseur openbare ruimte (organisatieontwikkeling) Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de beheerorganisatie openbare ruimte analyseren en verbeteren, waarbij je RASCI’s opstelt en nieuwe werkprocessen ontwikkelt voor een toekomstbestendige organisatie.

Doel is het inzichtelijk maken van taken, rollen en verantwoordelijkheden binnen de beheerorganisatie openbare ruimte van de gemeente Land van Cuijk. Samen met 150 medewerkers geven we invulling aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. We maken gebruik van het iAMPro model van de CROW voor assetmanagement om als organisatie verder te professionaliseren. Hierbij maken we gebruik van de RASCI-methode.

De beheeropgaven die er liggen zijn groot en worden nog groter de komende jaren. Daarnaast vragen opgaven als klimaatadaptatie, energietransitie en mobiliteit om een robuuste organisatie, in de vorm van assetmanagement, om zo de kapitaalgoederen optimaal te kunnen beheren. Hierbij wordt de invulling van “optimaal” ingegeven door de (strategische) doelen die de organisatie nastreeft en de balans tussen prestaties, risico’s en kosten.

We zijn op zoek naar een ervaren adviseur openbare ruimte die passie heeft in het ontwikkelen en implementeren van een robuuste organisatie, waarbij de medewerkers in het proces centraal staan. Je bent een enthousiaste adviseur die het vermogen heeft mens en organisatie te analyseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarnaast mensen aan zich te binden en enthousiasmeren om zodoende toe te werken naar een toekomstbestendige organisatie op basis van opgavegericht werken: assetmanagement.

Opgaven:
– Het opstellen van (+- 15) RASCI’s voor een aantal assets;
– Aan de hand van de RASCI’s doen van verbetervoorstellen;
– Verbetervoorstellen vertalen naar rollen en verantwoordelijkheden gebaseerd op iAMPro model van de CROW;
– Uitwerken nieuwe werkprocessen waarbij taken en verantwoordelijkheden helder en eenduidig worden beschreven.

Kandidaatomschrijving
HBO werk- en denkniveau (bijv. in de richting van civiele/cultuur techniek); Ervaring met het ontwikkelen van een beheerorganisatie en het implementeren van Assetmanagement is een pré.

Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op 21 juli van 10:00 tot 12:00.

Toelichting op rooster
8 tot 12 uur per week.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.