Freelance SuccessFactors & Performance Consultant, Utrecht Utrecht • SDP

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Binnen het HR IT-domein zoekt SDP van augustus 2025 tot mei 2026 een ervaren SuccessFactors Talent & Performance-consultant die Performance-, Goals- en Succession- SuccessFactors modules verder optimaliseert.

De focus ligt nu op de verdere uitrol van talent modules zoals 360 graden feedback. Jij verbindt HR, People Analytics en IT en zorgt dat processen, dashboards en releases naadloos op elkaar aansluiten. Zo til je het talent- en performance landschap naar het volgende niveau en draag je direct bij aan de ambities van een indrukwekkende organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden als SuccessFactors Talent & Performance Consultant zijn:
-Je beheert en optimaliseert de modules Performance & Goals, Calibration en Succession en biedt ondersteuning bij complexe vraagstukken.
-Je implementeert 360-graden feedback, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen van route-maps- en templates, activeren van rater-opties en het begeleiden van de eerste feedbackcyclus.
-Ontwikkel het performance-formulier voor cyclus 2026. Voer het jaarwerk voor PM uit, stem af met Compensation, rond de 2025-cyclus af en lanceer PM-formulieren; lever permission-sets en testscripts.
-Lever datavelden aan het Power BI-team en stem requirements af voor het Talent & Performance-dashboard.
-Je documenteert configuratiewijzigingen in het Nederlands en zorgt voor een soepele overdracht aan de terugkerende collega.
-Afstemming met SAP voor het doorvoeren waar nodig van wijzigingen in Provisioning.
-Begeleid de SuccessFactors-releases: bepaal impact voor de organisatie, test en informeer stakeholders.

Aanwezigheid op de locatie: Elke maandag op kantoor, deze aanwezigheid is vrijwillig maar bevorderend voor de samenwerking. De rest is vrij in te vullen.

Je werkt samen met een team van 8 FTE, bestaande uit onder andere een product owner, scrum master, diverse consultants en data-analisten. Belangrijke stakeholders zijn HR, People Analytics en IT-Operations en center of excellence leiderschap en veranderen.”

Gevraagd

Minimaal 3 jaar hands-on ervaring met één of meerdere van de volgende onderdelen:
-Performance Management Goals Management, 360 Reviews, Calibration of Succession.
-Je bent in het bezit van ten minste één van de volgende SAP SuccessFactors-certificeringen: Performance & Goals, Calibration of Succession.
-Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal. Engels kunnen lezen voor release-notes)
-XML-configuraties van Goal- en Performance-forms, route-maps en permission-roles is een pre
-Kennis van Job Profile Builder en Talent Intelligence Hub is een pre
-Ervaring met de SAP Activate projectmethodiek of een soortgelijke aanpak is een pre
-Ervaring met datamodellering richting BI-teams is een pre

Geïnteresseerd om te reageren op deze freelance zzp vacature? Stuur dan jouw CV via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel .

Met vriendelijke groet/ Kind regards,

M. John Lemmers BSc.
Service Driven Professionals | Senior IT Staffing Consultant
---------------
e-mail: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.
mob: +31 (0)6 10 29 91 58
tel: +31 (0)20 895 09 52

website:

Connect me on Linkedin:

---------------
Office hours: Monday to Saturday from 09.00 till 20.00 hours

Salaris

Per uur