HR Directeur Harderwijk • Allinq

Als HR Directeur speel je een sleutelrol in de strategische koers van de Allinq Group. Samen met een gedreven HR-team van ruim 20 professionals ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een vernieuwend HR-beleid dat bijdraagt aan duurzame ontwikkeling van de organisatie.

De taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan het internationale HR-team, bestaande uit meerdere HR-managers en specialisten in verschillende landen of regio’s.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die bijdragen aan groei, concurrentievoordeel en de realisatie van de missie en visie van de organisatie.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid, inclusief talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
• Verantwoordelijk voor budgettering, HR-diensten en -software.
• Onderhouden van relaties met directieleden, managementteams, OR en externe stakeholders.
• Bewaken van compliance met internationale wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Stimuleren van een inclusieve en prestatiegerichte bedrijfscultuur over de verschillende landen en vestigingen heen, waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen
• Begeleidt en coördineert verschillende verandertrajecten.

De HR-directeur maakt onderdeel uit van het Support team, is lid van het Executive Board en rapporteert direct aan de directie. Het Support team is hiërarchisch gepositioneerd onder de CFO. In deze rol zijn strategisch inzicht, leiderschapskwaliteiten, interculturele communicatie en diepgaande HR-expertise essentieel

Allinq verbindt mensen. Met ruim 60 jaar aan kennis en ervaring ontwerpen, realiseren, beheren en onderhouden wij informatie-infrastructuren voor netwerkeigenaren in de telecomwereld en daarbuiten. Denk aan traditionele kabelnetwerken waaronder glasvezel, moderne ICT-voorzieningen en draadloze verbindingen. Net zo gemakkelijk onder de grond als inpandig in grote gebouwen. Daarnaast ontwikkeld Allinq nieuwe diensten door inzet van nieuwe technologiën om uiteindelijk Smart Digital Twins mogelijk te maken. Dit doen wij vanuit meerdere organisatieonderdelen in binnen- en buitenland, met bijna 1000 eigen vakmensen en een grote flexibele schil. We hebben gerenommeerde opdrachtgevers, zoals bijvoorbeeld KPN, Odido, VodafoneZiggo, Glaspoort en Schiphol. Allinq onderscheidt zich nadrukkelijk door het zijn van een betrouwbare en innovatieve business partner, een kwaliteitsonderneming. Wij staan voor smart en effectief samenwerken in de keten en voor duurzame relaties met opdrachtgevers.

Allinq is onderdeel van de Allinq Group en heeft haar hoofdkantoor in Nederland. Er werken in totaal circa 3.000 medewerkers voor de Allinq Group. Allinq is internationaal actief en heeft ook vestigingen in Duitsland, Denemarken en Tsjechië.

Wij zoeken een leider met visie, daadkracht en empathie. Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR leiderschapsrol en weet hoe je de organisatie strategie vertaalt naar concrete HR - resultaten.

Daarnaast ben je:

• Communicatief sterk en een natuurlijke verbinder.
• Analytisch en oplossingsgericht.
• Ervaren op het gebied van HR-strategie binnen een dynamische werkomgeving.
• Communicatief sterk in het Nederlands en Engels.

Daarnaast neem je mee:

• HBO/Academisch werk- en denkniveau met een opleiding bij voorkeur binnen HRM.
• Brede HR-kennis en ervaring.
• Minimaal 10 jaar werkervaring in HR en ruime ervaring in HR projecten.

Zorgvuldigheid is voor ons belangrijk. Een screening zal daarom onderdeel zijn van de selectieprocedure. Mocht je hierover meer willen weten, neem dan contact op met de recruiter die deze vacature in beheer heeft.

Procedure en planning

Heb je interesse? Reageer dan uiterlijk vrijdag 11 juli vóór 12:00 uur. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdagochtend 18 juli. De tweede en derde gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 21 en dinsdag 22 juli. Zorg ervoor dat je in deze periode beschikbaar bent, zodat we het proces vlot kunnen doorlopen.

Een werkgever waar je op kunt bouwen! Onze medewerkers bepalen het succes van Allinq. Samen moeten we de klus klaren, onze manier van werken is daarom heel bepalend. We hebben een bijzondere cultuur waarin we je kansen bieden om te blijven groeien. Uitdaging om continue in beweging te blijven. Fijne collega's die je graag verder helpen. En een werkklimaat waarin we je stimuleren om met verbeterideeën te komen!

Verder krijg je:

• Een aantrekkelijk salaris in lijn met de functie en jouw profiel.
• Allinq valt onder de CAO Kleinmetaal en Techniek.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, bij een fulltime dienstverband.
• 8% vakantiegeld.
• Een auto van de zaak, passend bij jouw rol als HR Directeur.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PMT.
• Gratis spinninglessen op ons kantoor in Harderwijk.
• Mogelijkheid om jouw studerende kinderen op te geven voor Educatie4all. Jouw kinderen krijgen een maandelijkse toelage wanneer ze studeren.