Junior financieel medewerker Geldermalsen • De Ambitie Bar

Over het bedrijf

De Ambitie Bar

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

De club voor studenten, starters en young professionals in kantoorbanen

Met persoonlijke hulp naar je eerste of volgende baan bij topwerkgevers

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Vacatureomschrijving

Vind jij het als financiële starter belangrijk dat je in een baan maatschappelijke impact kan maken en jezelf kan blijven ontwikkelen? Dan is deze functie als junior financieel medewerker misschien wel iets voor jou. In deze rol zorg je ervoor dat huisvesting voor arbeidsmigranten voldoet aan de norm. Hoe je dat gaat doen? Je duikt in de financiële en personeelsadministratie van klanten. Je checkt loonstaten, bewonerslijsten, logboeken en meer, en toetst of alles overeenkomt met de norm. Je stelt kritische vragen, signaleert afwijkingen en helpt mee om situaties te verbeteren.

Hoewel je grotendeels remote werkt, ga je af en toe bij klanten langs voor een inspectie op locatie. Dankzij goede begeleiding en training in de praktijk maak jij de rol snel eigen. Wat dacht je daarnaast van fulltime remote werken, een lekker salaris tot €3.500,- en meerdere doorgroei- en opleidingsmogelijkheden binnen de organisatie?

• Salaris tussen de €3.000,- en €3.500,- bruto o.b.v. 40 uur
• Grotendeels remote werken met af en toe een klantbezoek op locatie
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Laptop en smartphone van de zaak (ook voor privégebruik)
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende en grote organisatie
• Een collectieve pensioenregeling waarbij 50% van de premie voor jou wordt betaald

• Minimaal een hbo-diploma in financiële richting
• Relevante praktijkervaring in het inspecteren of beoordelen van boekhoudingen, financiële administraties en loonadministraties (via stages of eerdere werkervaring)
• Pré als je al kennis hebt van de Norm voor huisvesting van arbeidsmigranten en de relevante wet- en regelgeving rondom het huisvesten van arbeidsmigranten 
• Secuur, zelfstandig op en integer
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar

• Je controleert loonstaten, grootboekrekeningen, bewonerslijsten en logboeken en checkt of alles klopt volgens de norm
• Je stelt scherpe vragen aan klanten, signaleert afwijkingen en durft discussies niet uit de weg te gaan
• Je werkt samen met bouwkundig inspecteurs als onderdeel van een breder inspectieteam
• Ondanks een vaste checklist is geen dag hetzelfde: elke inspectie brengt nieuwe inzichten en situaties
• Na een grondige inwerkperiode werk je zelfstandig en met volle focus aan maatschappelijk relevante inspecties

Je gaat aan de slag bij een organisatie die dagelijks inspeelt op maatschappelijke behoeften door inspecties, certificering en advisering in te zetten. Concreet stel je samen met collega-inspecteurs vast of de huisvesting van arbeidsmigranten voldoet aan strikte normen. Zo dragen jullie gezamenlijk bij aan veilige, schone en verantwoorde leefomstandigheden. Als onderdeel van een grotere inspectie- en certificeringsgroep werk je binnen een sterk netwerk van experts die actief zijn in uiteenlopende sectoren zoals milieu, waterkwaliteit en voedselveiligheid. In totaal krijg je er straks zo'n 1500 collega's bij. Ook die ga je niet allemaal bij naam onthouden of dagelijks tegenkomen. Iedereen zit namelijk verdeeld over meerdere vestigingen dwars door heel Europa. Je eigen team wordt met 3 collega's een stukje kleiner. Wat de interne werksfeer tekent is dat iedereen voor elkaar graag net dat pasje harder gaat. De talenten die eerder via Work-on bij deze club zijn gestart roemen deze organisatie niet voor niets om de werkethiek en snelle en open manier van onderling communiceren. Wie binnenkomt als starter maakt alle kans op mooie vervolgstappen binnen of buiten de afdeling.

Solliciteer direct via de sollicitatieknop of stuur een mailtje via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Bellen kan naar 030 636 5009. Reageer voor 20 juli, wanneer de werving sluit.